Yeni yılla birlikte çalışma hayatını ve sosyal güvenlik sistemini doğrudan etkileyecek kapsamlı düzenlemeler yürürlüğe giriyor. İkinci emeklilik sistemi, vatandaşlık maaşı, doğum ve babalık izinlerinde artış, emekli ve memur maaş zamları 2026’nın en çok konuşulan başlıkları arasında yer alıyor.

2025’te mobbing genelgesi ve memur annelere yarı zamanlı çalışma hakkı gibi önemli adımlar atılmıştı. 2026 itibarıyla ise milyonları ilgilendiren yeni düzenlemeler hayata geçecek.

Ocak 2026’da Maaşlar Yeniden Hesaplanacak

5 Ocak’ta TÜİK tarafından açıklanacak enflasyon verileri sonrası emekli ve memur maaşları netleşecek. Mevcut hesaplamalara göre:

• SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 6 aylık artış: %11 – %13
• Memur ve memur emeklileri için 6 aylık artış: %17 – %19
• Zamların ardından tüm maaş kalemleri yeniden şekillenecek.

En Düşük Emekli Maaşı İçin Yeni Yasa Geliyor

En düşük emekli aylığı şu an 16.881 TL seviyesinde uygulanıyor. Enflasyon oranında artış yapılması hâlinde bu tutarın 18.700 – 19.000 TL bandına yükselmesi bekleniyor. Ayrıca memur emeklileri ile SSK–Bağ-Kur emeklileri arasındaki zam farkının yasal düzenlemeyle kapatılması da gündemde.

Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor

2026 ile birlikte analık izninde önemli bir genişleme yapılması planlanıyor. Mevcut 16 haftalık doğum izni:

• Doğum öncesi + sonrası toplam 24 haftaya çıkarılacak
• Memur, işçi, akademisyen, KİT personeli, askerî personel ve hâkim-savcılar dahil tüm kadın çalışanları kapsayacak

Babalık İzni Herkes İçin 10 Gün Olacak

Yeni düzenleme ile:

• İş Kanunu’na tabi çalışan babaların 5 gün olan izni
• Tüm statülerde 10 gün olarak eşitlenecek
• Böylece memur ve işçi babalar aynı süreyle izin kullanabilecek.

Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı

Yeni yasa ile birlikte koruyucu aile olan çalışanlara ilk kez izin hakkı tanınacak.
3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan:

• Memur
• İşçi
• Askeri personel

için 10 günlük izin verilmesi planlanıyor.

Borçlanma Oranları Artıyor

1 Ocak 2026’dan itibaren:

• Doğum borçlanması hariç tüm borçlanmalarda oran
  %32’den %45’e yükseltilecek
• Doğum borçlanması %32 olarak devam edecek
• Bu değişiklik, ileride alınacak emekli maaşını artırıcı etki yaratacak.

Prime Esas Kazanç Tavanı Yükseltildi

SGK’ya bildirilen brüt maaşta üst sınır:

• Asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarıldı
• Buna göre SGK’ya bildirilebilecek en yüksek brüt ücret 297.270 TL olacak. Bu da yüksek prim, yüksek emekli maaşı anlamına geliyor.

İkinci Emeklilik (TES) Zorunlu Oluyor

2026’nın ikinci yarısında devreye alınması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES):

• Tüm çalışanları kapsayacak
• Otomatik Katılım Sistemi (OKS) üzerinden yürütülecek
• Sisteme giriş zorunlu olacak
• Primler; çalışan + işveren + devlet katkısı olmak üzere üçlü yapı ile ödenecek.

TES’te Emeklilik Şartları Nasıl Olacak?

Mevcut sistem korunursa:

• 10 yıl prim ödeme
• 56 yaş şartı aranacak
• Emeklilikte ister toplu ödeme, ister maaş alma seçeneği sunulacak.

Asgari Ücret 1 Ocak’ta Yürürlükte

Yeni yılda uygulanacak asgari ücret:

• Brüt: 33.030 TL
• Net: 28.075,50 TL
• Bu tutar; işsizlik maaşı, rapor parası, borçlanmalar ve sosyal yardımların hesaplamasını da doğrudan etkileyecek.

Vatandaşlık Maaşı Geliyor

2026’da başlaması planlanan Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi ile:

• Haneler için bir eşik gelir belirlenecek
• Geliri bu seviyenin altında kalan ailelerin farkı devlet tarafından tamamlanacak
• Sistem ilk etapta pilot illerde, ardından 2027’de tüm Türkiye’de uygulanacak.

Kimler Yararlanacak?

• Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı:
• Saha verileri
• Dijital analizler
• Yapay zekâ destekli gelir tespiti

ile destek alacak haneleri belirleyecek. Amaç, çalışmayı caydırmadan sosyal destek sağlamak olacak.