15 NİSAN'DA ÖZEL OKULLAR TATİL Mİ?

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve valilikler tarafından 15 Nisan 2026 için alınmış genel bir tatil kararı bulunmuyor. Bu nedenle özel okullar da dahil olmak üzere eğitim-öğretim faaliyetleri planlandığı şekilde devam ediyor.

Resmi makamlarca ilan edilmiş bir idari izin ya da eğitime ara kararı olmadığı için okullar açık kabul ediliyor.

ÖZEL OKULLARDA GREV VAR MI?

Bazı eğitim sendikalarının 15 Nisan için iş bırakma kararı aldığı biliniyor. Ancak bu eylemler tüm eğitim kurumlarını kapsayan zorunlu ve genel bir grev niteliği taşımıyor.

Özel okulların büyük çoğunluğunda ders programı uygulanmaya devam ediyor. Sınırlı sayıda öğretmenin sendikal eyleme katılması durumunda yerel ve geçici aksaklıklar yaşanabilse de bu durum ülke genelinde eğitim faaliyetinin durduğu anlamına gelmiyor.

DERSLER İŞLENECEK Mİ?

Mevcut tabloya göre 15 Nisan Çarşamba günü:

Özel okullar açık.
Genel bir ders iptali kararı yok.
Eğitim planlandığı şekilde sürüyor.

Velilerin, çocuklarının öğrenim gördüğü okul yönetimiyle iletişime geçerek olası yerel değişiklikleri teyit etmeleri öneriliyor.

TATİL KARARI NASIL ALINIYOR?

Türkiye'de okulların tatil edilmesi kararı ya doğrudan Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ülke genelinde ya da ilgili ilin valiliği tarafından yerel düzeyde alınıyor. Sendikal eylem çağrıları tek başına resmi tatil anlamına gelmiyor.

Bu nedenle yalnızca resmi kurumlar tarafından yapılan duyuruların esas alınması gerekiyor.

ABD HAZİNE BAKANLIĞI'NDAN RESMİ AÇIKLAMA

ABD Hazine Bakanlığı, sosyal medya üzerinden yaptığı duyuruda İran'a yönelik yaptırımlar kapsamında verilen kısa vadeli lisansın birkaç gün içinde sona ereceğini ve yenilenmeyeceğini bildirdi.

Açıklamada, denizde bekleyen ve 20 Mart yerel saatle 00.01'den önce gemilere yüklenmiş İran menşeli ham petrol ve petrol ürünlerinin satışına ilişkin geçici iznin 19 Nisan'da biteceği hatırlatıldı.

Bakanlık, İran'ın enerji gelirlerini sınırlamaya yönelik adımların kararlılıkla süreceğini vurguladı.

'AZAMİ BASKI' POLİTİKASI DEVAM EDİYOR

Paylaşımda, İran'a yönelik ekonomik baskının sürdürüleceği belirtilerek, İran'ın faaliyetlerini destekleyen yabancı finans kuruluşlarına karşı ikincil yaptırımlar uygulanabileceği mesajı verildi.

Bu açıklama, Washington'un Tahran'a karşı yaptırım politikasında geri adım atmayacağını ortaya koydu.

İSPANYA'DA ŞOFÖR ALIMI BAŞLADI

Avrupa'da çalışma fırsatı arayan ağır vasıta şoförleri için dikkat çeken bir ilan yayımlandı. İspanya merkezli taşımacılık firmaları, Türkiye'den deneyimli sürücü alımı yapacak. Başvurular ise İŞKUR üzerinden online olarak kabul ediliyor.

MAAŞ VE EK GELİR DETAYLARI

İlan kapsamında sürücülere yıllık 24.000 ila 31.000 Euro arasında maaş ödenmesi planlanıyor. Bunun yanında günlük 30 ila 70 Euro arasında harcırah verilmesi de öngörülüyor.

Bu ek ödemelerle birlikte toplam yıllık kazancın 50 bin Euro seviyesine kadar çıkabildiği belirtiliyor.

SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?

Alımlar, İspanya'daki taşımacılık şirketleri birliği USINTRA iş birliğiyle gerçekleştirilecek. Başvurusu kabul edilen adaylar önce eğitim sürecine alınacak, ardından gerekli belgeleri tamamlanarak sözleşme imzalanacak ve doğrudan istihdam sağlanacak.
Ayrıca adaylara temel seviyede İspanyolca eğitimi de verilecek.

SAĞLANAN İMKANLAR

İşe kabul edilen adaylara çeşitli avantajlar sunulacak. Bunlar arasında kısa süreli vize ve çalışma izni, CAP mesleki yeterlilik eğitimi, İspanya'da ehliyet dönüşüm işlemleri ve sosyal güvenlik sistemine dahil olma yer alıyor.
Bunun yanında ulaşım, konaklama ve eğitim desteği de sağlanacak.

BAŞVURU ŞARTLARI

Adaylardan 2009 öncesi alınmış CE sınıfı ehliyet, ağır vasıta sürüş deneyimi ve temiz adli sicil kaydı gibi temel kriterler isteniyor. Ayrıca Avrupa mevzuatına uyum sağlayabilecek nitelikte olunması bekleniyor.

BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?

Başvurular, İŞKUR e-şube sistemi üzerinden online olarak gerçekleştiriliyor. Adaylar, sistemde yer alan 00009493640 ilan numarasını kullanarak başvurularını tamamlayabiliyor.

ANKARA'NIN KUZEYBATISINDA KUVVETLİ YAĞIŞ

Valilik açıklamasına göre, Meteoroloji Genel Müdürlüğü Analiz ve Tahmin Merkezi verileri doğrultusunda Ankara'nın kuzeybatı kesimlerinde yerel olarak kuvvetli sağanak yağış bekleniyor.

Beypazarı ve Nallıhan ilçeleri, yağışın en yoğun hissedileceği bölgeler arasında gösteriliyor.

KARLA KARIŞIK YAĞMUR VE KAR BEKLENİYOR

Hava sıcaklıklarının düşmesiyle birlikte yağışların zamanla iç ve yüksek kesimlerde karla karışık yağmur ve kar şeklinde görülebileceği belirtildi. Bu durum özellikle yüksek rakımlı bölgelerde etkisini artırabilir.

SEL VE ULAŞIM UYARISI

Yetkililer, kuvvetli yağışın beraberinde getirebileceği risklere dikkat çekti:

Sel ve su baskını
Ulaşımda aksamalar
Yerel olumsuz hava koşulları

Vatandaşların dikkatli olması ve gerekli önlemleri alması istendi.

YÜZDE 90 SINIRI NEDEN TARTIŞILIYOR?

Mevcut sistemde, yüzde 90 ve üzeri engelliler ÖTV muafiyetinden tam olarak yararlanabiliyor. Yüzde 40-89 arasında engellilik oranına sahip kişiler ise belirli şartlarla indirimli ÖTV avantajına sahipti. Ancak CHP Genel Başkan Yardımcısı Güldem Atabay, Gelir İdaresi Başkanlığı'nın yüzde 90'ın altındaki engellilere yönelik ÖTV muafiyetini durdurduğunu açıkladı. Peki, bu değişiklik ne anlama geliyor?

ANAYASA MAHKEMESİ KARARI ÖTV'Yİ NASIL ETKİLEDİ?

Uzmanlar, değişikliğin Anayasa Mahkemesi'nin ÖTV düzenlemesine ilişkin iptal kararı sonrası ortaya çıkan süreçle bağlantılı olduğunu belirtiyor. Atabay, bunun teknik bir boşluk değil doğrudan bir hak kaybı anlamına geldiğini ifade ederek, düzenlemenin yeniden gözden geçirilmesini talep etti. Bu karar engellilerin araç alma hakkını nasıl etkiliyor?

RESMİ AÇIKLAMA NE ZAMAN GELECEK?

Henüz yetkili kurumlar tarafından resmi bir açıklama yapılmadı. Uygulamanın kalıcı mı yoksa geçici bir düzenleme mi olduğu belirsizliğini koruyor. Uzmanlar, engellileri doğrudan ilgilendiren bu tür değişikliklerde resmi duyuruların takip edilmesini öneriyor. Resmi açıklama geldiğinde kimler etkilenmiş olacak?

ÖTV'DE BU DEĞİŞİKLİK ENGELLİLERİ NASIL ETKİLEYECEK?

ÖTV muafiyeti, engelliler için ekonomik erişilebilirlik açısından kritik bir destek. Uzmanlar, hak kaybını önlemek ve sürecin şeffaflığını sağlamak için resmi açıklamaların takip edilmesi gerektiğini vurguluyor. Bu değişiklik günlük hayat ve araç erişimi açısından ne gibi sonuçlar doğuracak?

Zam Oranı Nasıl Hesaplandı?
Memur maaş katsayılarını doğrudan etkileyen Ocak 2026 zammı için uzmanlar, Merkez Bankası'nın (TCMB) %32'lik yıl sonu enflasyon hedefini baz alıyor. Bu tahminlere göre, enflasyon farkı ve toplu sözleşme payı birleştiğinde memurları %18,84 oranında bir kümülatif artış bekliyor. Bu artış sadece maaşlara değil, emekli olurken ödenen ikramiye tutarlarına da aynı oranda yansıyacak.

2026 Ocak Tahmini Emekli Öğretmen İkramiyesi Tablosu
Hizmet yılına göre öğretmenlerin alması beklenen tahmini ikramiye tutarları şu şekildedir:

Not: Hesaplamalar 1/4 derece ve kademedeki öğretmenler için tahmini katsayılar üzerinden yapılmıştır.

Artış Miktarı 270 Bin TL'yi Buluyor
Tabloya bakıldığında, 35 yılını doldurmuş bir öğretmenin ikramiyesindeki artış miktarının 270 bin TL'yi aşması dikkat çekiyor. Bu durum, emeklilik dilekçesini Ocak 2026 sonrasına bırakan eğitimciler için ciddi bir kazanç anlamına geliyor. Uzmanlar, kesin rakamların 5 Ocak'ta TÜİK tarafından ilan edilecek resmi enflasyon verisiyle netleşeceğini hatırlatıyor.

Emekli ikramiyesi hesaplanırken şu unsurlar dikkate alınıyor:

Bu nedenle her yıl açıklanan zam oranları, ikramiye tutarlarını doğrudan etkiliyor.

Kaynak: Mebpersonel

İmzalanan sözleşmelerde, mevzuatın izin verdiği en üst sınır olan yüzde 120 oranındaki sosyal denge tazminatı uygulanacak. Bu adımın, kamu çalışanlarının ekonomik refahını artırmasının yanı sıra iş motivasyonuna ve hizmet kalitesine de olumlu yansıması bekleniyor.

Kuşadası Belediyesi ile Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası (TÜM YEREL-SEN) arasında sosyal denge tazminatı sözleşmesi imza altına alındı.

Başkanlık makamında gerçekleşen törende, Kuşadası Belediye Başkanı Ömer Günel, TÜM YEREL-SEN Aydın Şube Başkanı Mehmet Bozkurt ve sendika yöneticileri hazır bulundu.

Törende konuşan Mehmet Bozkurt, sözleşmenin en yüksek oran üzerinden imzalandığını vurgulayarak, 'Çalışanlarını her zaman destekleyen Belediye Başkanımız Sayın Ömer Günel'e memur arkadaşlarımız adına teşekkür ediyorum' dedi.

Başkan Günel ise, 'Biz büyük bir aileyiz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da imknlarımız ölçüsünde çalışanlarımızın yanında olacağız. Sözleşmemiz tüm mesai arkadaşlarımıza hayırlı olsun' ifadelerini kullandı.

Siirt'in Eruh ilçesinde görev yapan belediye memurlarını kapsayan Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi, yine yüzde 120 oranıyla yenilendi.

Eruh Belediye Başkanı Cevher Çiftçi ile BEM-BİR-SEN Siirt İl Başkanı Lokman Polat arasında imzalanan protokol, belediye personelinin sosyal ve ekonomik haklarının güçlendirilmesi açısından önemli bir kazanım olarak değerlendirildi.

Törende konuşan Lokman Polat, sözleşmeye katkı sunanlara teşekkür ederken, Başkan Çiftçi de SDT'nin çalışan motivasyonuna ciddi katkı sağladığını ifade etti.

Sivas Belediyesi ile Bem-Bir-Sen arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesi, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak şekilde yürürlüğe girdi.

Sivas Belediye Başkanı Dr. Adem Uzun ile Bem-Bir-Sen Şube Başkan Vekili Hasan Hüseyin Korkmaz tarafından imzalanan sözleşme ile belediyede görev yapan memur personelin hakları güvence altına alındı.

Başkan Uzun, belediye çalışanlarının emeklerinin her zaman değerli olduğunu belirterek, sözleşmenin hayırlı olmasını diledi.

Zonguldak'ın Çatalağzı ilçesinde, Türk Yerel Hizmet-Sen ile Çatalağzı Belediyesi arasında sosyal denge tazminatı sözleşmesi imzalandı.

Belediye Başkanı Yavuz Palabaş ile Türk Yerel Hizmet-Sen İl Temsilcisi Özkan Başkurt tarafından imzalanan sözleşmede, yüzde 120 oranındaki SDT karara bağlandı.

Törende konuşan Başkurt, 'En üst limitten imzalanan bu sözleşme tüm çalışanlarımıza hayırlı olsun. Sürece destek veren herkese teşekkür ediyorum' dedi.

İmzalanan bu sözleşmelerle birlikte:

Gözler 5 Ocak Enflasyon Verisinde

5 Ocak'ta TÜİK tarafından açıklanacak Aralık ayı enflasyonu ile birlikte emekli maaşlarına yansıyacak 6 aylık enflasyon farkı netleşecek. Bu verinin ardından iktidarın, açlık sınırının oldukça altında kalan en düşük emekli aylıkları için ek bir yasal adım atıp atmayacağı belirsizliğini koruyor.

Meclis Gündemi Sert: Ceza ve Kısıtlama Paketleri Geliyor

TBMM Genel Kurulu, bütçe görüşmelerinin hemen ardından oldukça sert düzenlemeler içeren kanun tekliflerini ele alacak. AK Parti tarafından hazırlanan tekliflerde özellikle trafik cezaları, site aidatları ve dijital platformlara yönelik kısıtlamalar öne çıkıyor.

Trafikte Yeni Dönem: Ehliyet İptali Kapıda

Hazırlanan trafik düzenlemesi, sürücüler açısından ciddi yaptırımlar içeriyor:

Düzenlemeler 'trafik güvenliği' gerekçesiyle savunulsa da, muhalefet ve kamuoyunda 'ceza gelirleriyle bütçe tamamlama' eleştirileri giderek yükseliyor.

Asgari Ücret Desteği: Artış Var Ama Yeterli mi?

Asgari ücretin 28 bin 75 TL'ye çıkarılmasının ardından, işverene sağlanan devlet desteği de Meclis gündemine geliyor. Geçen yıl 1101 TL olan destek tutarı 1270 TL'ye yükseltiliyor. Ancak artan maliyetler karşısında bu artışın özellikle küçük esnaf için ne kadar etkili olacağı tartışmalı.

Kira Gibi Aidatlara Yasal Fren

Büyükşehirlerde kiralarla yarışan, hatta bazı sitelerde kirayı geçen aidatlara karşı da düzenleme geliyor. Yeni teklifle birlikte aidat tutarlarının kira bedelini aşmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.

Sosyal Medyada 16 Yaş Sınırı Tartışması

'Çocukların dijital güvenliği' gerekçesiyle hazırlanan düzenleme, 16 yaş altına sosyal medya kısıtlamaları getiriyor. Kimlik doğrulama zorunluluğu, veri güvenliği ve ifade özgürlüğü tartışmalarını da beraberinde getirecek gibi görünüyor.

Doğum İzinlerinde Dikkat Çeken Adım

Pakette yer alan en olumlu düzenlemelerden biri doğum izinlerine ilişkin:

Emekli Maaşları İçin '5 Ocak' Bekleyişi

Tüm bu başlıklar arasında en çok merak edilen konu en düşük emekli aylığına yapılacak dokunuş. 5 Ocak'ta açıklanacak Aralık ayı enflasyonu ile memur ve emekli zammı netleşecek. Ancak açlık sınırının çok altında kalan kök maaşlar için Meclis'in ek bir 'iyileştirme' maddesini torba yasaya ekleyip eklemeyeceği önümüzdeki haftanın en sıcak tartışma konusu olacak.

'Milletin Parasını Millete Verdik'
İmamoğlu, Cumhurbaşkanlığı adaylık ofisi aracılığıyla yaptığı açıklamada, burs projesine yönelik geçmişte yapılan eleştirilere yanıt verdi. Projenin engellenmeye çalışıldığını hatırlatan İmamoğlu;

''İBB öğrencinin yanında. Üniversite öğrencilerimize İBB bursu hayırlı olsun. 'Veremezsin' dediler. 'Kimin parasını kime veriyorsun?' dediler. Milletin parasını millete verdik.

2019'dan bu yana İstanbul'da değişen tam olarak budur.

O günden beri öğrencilerimize desteğimiz artarak sürüyor.

Bu yılki burs sonuçları açıklandı.

100 bin öğrenciye 20 Bin TL, toplam 2 milyar TL,

20 bin öğrenciye ulaşım desteği, toplam 9.800.000 TL,

10 bin öğrenciye 5000 TL kıyafet desteği, toplam 50.000.000 TL

Hayırlı olsun.''

ifadelerini kullandı.

2026 Burs ve Destek Paketinde Neler Var?
Bu yıl İBB, sadece nakdi bursla değil, ulaşım ve kıyafet destekleriyle de öğrencilerin bütçesine nefes aldıracak. İşte açıklanan destek paketinin rakamları:

Sonuçlar Nereden Sorgulanacak?
Burs almaya hak kazanan öğrenciler, sonuçlarını İBB'nin resmi internet sitesi olan gencuniversiteli.ibb.istanbul adresi üzerinden veya İstanbul Senin mobil uygulaması aracılığıyla T.C. kimlik numaralarıyla öğrenebilecekler. Ödemelerin, önceki yıllarda olduğu gibi taksitler halinde öğrencilerin banka hesaplarına yatırılması bekleniyor.

Hangi İllerde 'Sarı Kod' Var?
Fırtınanın en etkili olacağı ve sarı kodla uyarılan iller listesi şu şekilde: Balıkesir, Bilecik, Bursa, Çanakkale, Edirne, Eskişehir, İstanbul, İzmir, Kırklareli, Kocaeli, Kütahya, Sakarya, Tekirdağ ve Yalova.

5 Ocak Pazartesi Okullar Tatil Edilecek mi?
Pazartesi günü için henüz resmi bir tatil açıklaması gelmedi. Ancak Meteoroloji'nin uyardığı 40-70 km/sa hızındaki fırtına ve beklenen kuvvetli sağanak yağışlar, özellikle ulaşımda aksamalara yol açabilir. Valiliklerin, rüzgarın şiddetine göre bu akşam saatlerinde değerlendirme yapması bekleniyor. Geçtiğimiz hafta yoğun kar yağışı nedeniyle birçok ilde eğitime ara verilmişti; bu kez riskin odağında 'fırtına ve sel' bulunuyor.

Bölge Bölge Kritik Uyarılar

Vatandaşlara Hayati Uyarılar
MGM, fırtına nedeniyle oluşabilecek; çatı uçması, ağaç devrilmesi, ulaşımda aksamalar ve özellikle soba/doğalgaz kaynaklı karbonmonoksit zehirlenmelerine karşı vatandaşları 'dikkatli ve tedbirli' olmaya çağırdı. Doğu Karadeniz ve Doğu Anadolu'nun eğimli kesimlerinde ise yüksek kar örtüsü nedeniyle çığ tehlikesi devam ediyor.

Bu tabloya göre SSK ve Bağ-Kur emeklileri doğrudan enflasyon oranı kadar zam alırken, memur ve memur emeklilerinin artışı yüzde 18–19 bandına ulaşabilir. En düşük emekli aylığı için ise yeni bir yasal düzenleme gündemde.

Ekonomi çevrelerinde ağırlık kazanan beklentiye göre:

AK Parti kulislerinden yansıyan bilgilere göre, refah payı eklenmesi ihtimali zayıf görülüyor. Ancak bu konuda kesin karar henüz verilmiş değil. Nihai değerlendirmeyi Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan yapacak.

Öte yandan yarın Ekonomi Koordinasyon Kurulu (EKK) da toplanacak. Toplantıda özellikle en düşük emekli aylığı ve olası ek düzenlemeler ele alınacak. Kuruldan çıkacak görüşlerin Cumhurbaşkanı'na sunulacağı ifade ediliyor.

Tahmin edilen senaryoya göre:

Ancak kök maaşı bu tutarların altında kalan emekliler için Meclis'te yeni bir yasal düzenleme yapılması planlanıyor. Bu kapsamda, oluşan farkın Hazine tarafından karşılanması gündemde. AK Parti'nin önümüzdeki hafta TBMM'ye sunmayı planladığı torba yasa teklifinde bu başlığın da yer alması bekleniyor.

Hlihazırda yaklaşık 4 milyon emekli, 'en düşük emekli aylığı' kapsamında maaş alıyor. Yasal düzenleme yapılmaması halinde, kök maaşı düşük olan bu kesim sıfır zam riskiyle karşı karşıya kalabilir.

Geçmiş dönemde:

Memur ve memur emeklileri için:

ile birlikte toplam artış oranının %18–19 seviyesine ulaşması bekleniyor.

Milletvekilleri, artan hayat pahalılığı ve gelir adaletsizliği karşısında özellikle emekliler, memurlar ve güvencesiz çalışanların yaşadığı sorunları Meclis kürsüsünden dile getirdi. Yapılan konuşmalarda, 2026 yılına girilirken bu başlıklarda somut adım atılması çağrısı öne çıktı.

Samsun Milletvekili Murat Çan, Meclis'te yaptığı değerlendirmede, kademeli emeklilik talebinin artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya geldiğini vurguladı. Çan, sigorta başlangıcındaki bir günlük fark nedeniyle on yedi yıl daha fazla çalışmak zorunda kalan yüz binlerce vatandaşın büyük bir adaletsizlikle karşı karşıya olduğunu ifade etti.

Artan yoksulluk, emeklilerin geçim sıkıntısı ve staj-çıraklık sigortası mağduriyetlerinin yıllardır çözümsüz bırakıldığını belirten Çan, 'Staj ve çıraklık sigortası mağdurları kendilerine yapılan haksızlığın giderilmesini istedi; iktidar adaletsizlikte ısrar etti. Sigorta başlangıcında bir günlük fark yüzünden on yedi yıl fazladan çalışmak zorunda bırakılan ve kademeli emeklilik düzenlemesini isteyen yüz binler yüzüstü bırakılıyor. Vatandaşımız iktidardan 2025 yılında bu sorunları çözmesini istedi ama iktidar, milletin bu sesini duymadı. Milletimiz son sözünü söylemek için sandığı şimdi bekliyor' mesajını verdi.

Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer ise 2026 bütçesinde geniş toplum kesimlerinin sorunlarına yer verilmediğini belirterek, özellikle taşeron işçiler, stajyerler ve çıraklar için düzenleme çağrısını yineledi.

Gürer, 18 yaş altındayken staj ve çırak olarak çalışmaya başlayanların sigorta başlangıçlarının emeklilik hesabına dahil edilmemesinin ciddi bir mağduriyet yarattığını söyledi. Ayrıca kamu kurumlarında ve belediye şirketlerinde çalışan taşeron işçilerin kadro beklentisinin artık karşılanması gerektiğini '18 yaş altında staj ve çırak olarak işe başlatılanlar ve TÜİK'in işçi saydıklarının işe başladığı günün yaşlılık sigortası başlangıcı sayılması için önerimizi iktidara belirttik ama tek yanıt alamadık. Kamuda taşeronda kalanları çalıştığı kurum kadrosuna alın dedik, duymazdan geldiler. Karayollarında, PTT'de, sağlık birimlerinde, sosyal tesislerde, yemekhanelerde, Demiryollarında kiralık araç şoförleri olarak çalışanlar, belediye şirket çalışanları kadro bekliyor, kadro verilmelidir ' sözleri ile vurguladı.

Konuşmalarda emeklilerin ekonomik durumu da öne çıkan başlıklardan biri oldu. Gürer, emekli maaşları ile asgari ücretin açlık sınırının altında kaldığını belirterek, asgari ücret ve emekli aylıklarının 39 bin TL seviyesine çıkarılması, memurlara ise seyyanen zam yapılması gerektiğini şu sözlerle ifade etti;

'Emekli geçinemiyor. Emekli maaşı ile asgari ücret mutlaka surette 39 bin liraya çıkarılmalı, tüm memurlara da seyyanen zam yapılmalıdır çünkü aldıkları maaşla geçim yapamaz durumdalar, açlık sınırı altında yaşamaktalar. '

İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt, emeklilikte yaşa takılanlar, prim gününü doldurduğu halde emekli olamayanlar ve 3600 ek gösterge kapsamı dışında kalan memurların yaşadığı hayal kırıklığına dikkat çekti.

Enginyurt, yüz binlerce memur ve polis memurunun 3600 ek gösterge düzenlemesinden faydalanamadığını belirterek, bu durumun sosyal adalet açısından ciddi bir sorun olduğunu dile getirdi. Staj ve çıraklık mağdurlarının da primleri ödenmesine rağmen emeklilik hesabına dahil edilmemesinin kabul edilemez olduğunu söyledi.

Enginyurt'un açıklamarı şöyle;

'Staj ve çıraklık mağdurları sigorta primleri ödenmiş olmasına rağmen emeklilik günlerine sayılmadı, gözyaşları akıtıyor, feryat ediyorlar. Bir günden on yedi yıl kaybeden, 2041 yılında emekli olmayı bekleyen milyonlar var. Emeklilikte yaşa takılanlar size de müracaat ediyorlar. 5000 prim günü üzerinden hakkını alamayanlar... 500 bin memur 3600 ek göstergeden faydalanamamış, 107 bin polis 3600 ek göstergeden faydalanamamış. İmamlar -lise mezunu- faydalanmış ki faydalansınlar ama polisimiz, memurumuz bundan faydalanamamışsa bunun hepimize dert olması gerekir diyorum. '

TBMM'de dile getirilen bu başlıkların, önümüzdeki dönemde torba yasa teklifleri kapsamında ele alınıp alınmayacağı merakla bekleniyor. Kademeli emeklilikten taşerona kadroya, staj sigortasından seyyanen zamma kadar birçok düzenleme, milyonların kaderini doğrudan etkileyecek nitelikte.

5 Aylık Veri Maaşlardaki Eriyiği Gösterdi
TÜİK'in Temmuz ile Kasım ayları arasındaki 5 aylık raporuna göre tüketici fiyatlarındaki artış %11,2'ye ulaştı. Bu durum, memurlara yılın ikinci yarısı için verilen %5'lik toplu sözleşme zammının şimdiden enflasyon karşısında eridiğini ve farkın %6,2 seviyesine çıktığını kanıtlıyor.

Ekonomistlerin Aralık Ayı Beklentisi Ne Yönde?
AA Finans'ın 33 farklı ekonomistin katılımıyla düzenlediği anket, beklentileri somutlaştırdı. Ekonomistlerin Aralık ayı için ortalama enflasyon tahmini %0,96 seviyesinde gerçekleşti. Bu tahminin gerçekleşmesi durumunda;

Ocak 2026 Zam Senaryosu: Kim, Ne Alacak?
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı uyarınca memurlar, 2026'nın ilk yarısı için %11 baz zam alacaklar. Buna Aralık verisiyle kesinleşecek enflasyon farkı eklenecek. Ayrıca 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi kapsamında memurların 1.000 TL seyyanen zam hakkı da bulunuyor.

SSK ve Bağ-Kur emeklileri, herhangi bir toplu sözleşme farkı olmaksızın, Aralık ayı ile netleşecek 6 aylık enflasyonun tamamını doğrudan maaş artışı olarak görecekler.

1. SSK ve Bağ-Kur'da Prim Eşitlemesi (7200 Gün)
Masadaki en güçlü senaryolardan biri, küçük esnafı ve Bağ-Kur'luları ilgilendiren prim gün sayısı düzenlemesi.

2. Kadınlara ve Ev Hanımlarına Büyük Destek
Yeni reformun en önemli ayaklarından birini sosyal güvence kapsamı dışındaki kadınlar oluşturuyor:

3. 2000-2008 Girişliler İçin Kademeli Yaş Sınırı
Uzmanlar, yaş şartının tamamen kalkmayacağını ancak 2000 sonrası girişliler için 50-52-54 gibi basamaklı bir sistemin getirilebileceğini belirtiyor. Bu düzenleme yasalaştığında, mevcut sistemde 60 yaşında emekli olması gereken bir çalışan, kademeli geçişle çok daha erken bir tarihte aylığa hak kazanabilecek.

İşte Statüye Göre Kademeli Emeklilik Şartları (2026 Taslak Tablo)

Yeni düzenleme ile sigortalılık süresi ve prim günü dengesine göre beklenen muhtemel tablo şu şekildedir:

Gözler Torba Yasada: Ne Zaman Yasalaşacak?
2026 yılının ilk yarısında Meclis gündemine gelmesi beklenen düzenleme, sadece yaş haddini değil, çalışma hayatındaki verimliliği de etkileyecek. Sektör temsilcileri, düzenlemenin yasalaşması halinde yaklaşık 2-3 milyon kişinin bu haktan doğrudan etkilenmesini öngörüyor.

Erol Dündar Sosyal Medyadan Duyurdu
Zammın detaylarını paylaşan Tekel Bayileri Yardımlaşma Derneği Başkanı Erol Dündar, 'İlk sigara grubuna 5 TL zam geçişi gerçekleşti' diyerek tiryakileri uyardı. Dündar'ın açıklamasına göre, söz konusu zamlı fiyatlar 5 Ocak 2026 Pazartesi sabahından itibaren tüm bayilerde zorunlu olarak uygulanmaya başlanacak.

En Ucuz Sigara 87 TL Seviyesine Çıktı
Yapılan bu son 5 liralık artışın ardından sigara fiyatlarındaki alt ve üst limitler de yukarı yönlü güncellendi. Yeni listeye göre:

Gözler Diğer Markalarda
Hafta başında uygulanacak olan bu zam kararı, sadece bir grubu kapsıyor olsa da piyasa uzmanları diğer markaların da sessiz kalmayacağını belirtiyor. Önümüzdeki birkaç gün içinde diğer büyük sigara üreticilerinin de benzer oranlarda zamlı listelerini yayınlaması ve 2026 yılının ilk haftasında tüm markaların fiyatlarını eşitlemesi öngörülüyor.

Antalya Milli Eğitim camiasında yıl bitmeden başlayan hareketlilik, yeni yılın ilk günlerinde de devam etti. Aksu İlçe Milli Eğitim Müdürü'nün, yeni yıla saatler kala görevden alındığı öğrenildi. Kararın yılın son saatlerinde ilgili birimlere iletildiği öne sürülürken, gerekçeye ilişkin henüz resmî bir açıklama yapılmadı.

Görevden almalar bununla sınırlı kalmadı. Kaş ve Döşemealtı ilçelerinde de ilçe milli eğitim müdürlerinin görevlerine son verildiği iddiaları kulislere yansıdı. Yaşanan gelişmeler, Antalya genelinde eğitim camiasında şaşkınlıkla karşılandı.

Aksu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nde yaşanan değişimin tek isimle sınırlı olmadığı öğrenildi. Edinilen bilgilere göre, Cahit Öztürk'ün de görevden alındığı ve Aksu'daki yönetim değişikliğinin birden fazla yöneticiyi kapsadığı ifade ediliyor.

Antalya'nın Döşemealtı ilçesinde yaklaşık iki yıldır İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak görev yapan Hasan Bahşi'nin de görevden alındığı öğrenildi. Kararın ardından ilçede yeni atamanın kim olacağı merak konusu oldu.

Görevden almaların ardından kulislere yansıyan atama iddiaları da dikkat çekiyor. Henüz resmiyet kazanmayan bilgilere göre:

isimlerinin öne çıktığı konuşuluyor.

Görevden alma dalgası yalnızca Antalya ile sınırlı kalmadı. Muğla'nın Menteşe ilçesinde de İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nde görev değişimi yaşandı. Edinilen bilgilere göre, Eylül 2021'den bu yana Menteşe İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak görev yapan İdris Kömürcü'nün görevi sona erdi.

Kulislerde, Muğla Olgunlaşma Enstitüsü Müdürü Mehmet Keleş'in Menteşe İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü görevine getirilmesinin gündemde olduğu ifade ediliyor.

Mehmet Keleş, Malatya doğumlu olup ilk ve orta öğrenimini burada tamamladı. Üniversite eğitimini Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi'nde sürdüren Keleş;

bölümlerinden mezun oldu. Aynı alanda tezli yüksek lisans eğitimini de başarıyla tamamladı.

Meslek hayatına Çorum İskilip Metin Alkan Halk Eğitim Merkezi'nde öğretmen olarak başlayan Keleş, daha sonra Köyceğiz Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde öğretmenlik ve müdür yardımcılığı görevlerinde bulundu.

2021 yılından bu yana Muğla Olgunlaşma Enstitüsü Müdürü olarak görev yapan Mehmet Keleş, evli ve bir çocuk babası.

Konya'nın Ilgın ilçesinde eğitim camiası güne yeni bir atama haberiyle başladı. Ilgın İlçe Millî Eğitim Müdürü olarak uzun süredir görev yapan Mustafa Kılınç, Konya'nın merkez ilçelerinden Meram'a İlçe Millî Eğitim Şube Müdürü olarak atandı. Kılınç'tan boşalan koltuğa ise ilçedeki projelerde aktif rol alan Olcay Günay getirildi.

Ilgın İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü görevine atanan Olcay Günay, aslında ilçe eğitim yapısına hiç yabancı değil. Günay, bu önemli göreve getirilmeden önce aynı kurum bünyesinde Özel Büro görevlisi ve MEBBİS Yöneticisi olarak hizmet veriyordu. İlçedeki dijital altyapı ve stratejik projelerde imzası bulunan Günay, yeni yılın ilk mesai günlerinde koltuğu devralarak çalışmalarına hız verdi.

Göreve başlamasının ardından bir değerlendirme yapan yeni müdür Olcay Günay, 2026 yılı eğitim vizyonuna dair ipuçları verdi. Günay, 'Ilgın'daki eğitim çıtasını daha yukarı taşımak temel gayemizdir. Öğretmenlerimiz, velilerimiz ve tüm paydaşlarımızla tam bir uyum içinde çalışarak öğrencilerimizin geleceğine sağlam tuğlalar koymak istiyoruz' ifadelerini kullandı.

Ilgın'da başarılı çalışmalara imza atan ve halk tarafından sevilen eski müdür Mustafa Kılınç, bundan böyle tecrübesini Meram İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü'nde Şube Müdürü olarak konuşturacak. Kılınç'ın ayrılışı sonrası eğitim camiası, yeni müdür Olcay Günay'ın kurum içerisinden gelmesinin 'süreklilik ve hız' açısından büyük bir avantaj olduğu görüşünde birleşiyor.

Milli Eğitim Bakanlığı'nda son dönemde artan görevden alma ve atama kararları, yeni yılda yönetim kadrolarında kapsamlı bir revizyon sürecinin devam edeceği yorumlarına neden oluyor. Önümüzdeki günlerde başka il ve ilçelerde de benzer gelişmelerin yaşanabileceği belirtiliyor.

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) Aralık ayı enflasyon rakamlarını açıklamasıyla birlikte, 2026 yılının ilk 6 ayı için memur ve emekli maaş artışları kesinleşecek.

'SSK ve Bağ-Kur emeklileri son 6 aylık enflasyon kadar zam alacak. Memur ve memur emeklileri ise toplu sözleşme zammına ek olarak enflasyon farkından yararlanacak.'

Açıklanan 5 aylık enflasyon verilerine göre zam oranlarının büyük bölümü şimdiden belli oldu:

Enflasyon beklenti anketlerine dikkat çeken Cem Kılıç, Aralık ayı TÜFE artışının yüzde 1,8 civarında gerçekleşmesinin beklendiğini belirtti.

Bu senaryonun gerçekleşmesi halinde:

oranında zam alabilecek.

Memurların zam hesabının emeklilerden farklı olduğunu vurgulayan Kılıç, şu hatırlatmayı yaptı:

En çok merak edilen başlıklardan biri olan en düşük emekli maaşı konusunda da net konuşan Kılıç, Meclis düzenlemesine işaret etti:

'Şu anda taban aylık 16 bin 881 lira. Bunun artması için Meclis'ten yeni bir karar çıkması gerekiyor. Ancak sıkı para politikası nedeniyle bu yıl refah payı ya da ek artış beklemiyorum.'

Kılıç'a göre en düşük emekli maaşı yaklaşık 18 bin 900 TL seviyesine yükselebilir, ancak bunun için yasal düzenleme şart.

2026 yılında değişecek kalemlerden biri de kıdem tazminatı tavanı. Cem Kılıç, tavan tutarın nasıl belirlendiğini şu sözlerle anlattı:

'Tavan tutar, en yüksek dereceli memura ödenen bir yıllık ikramiyeyi geçemiyor. Yeni rakam, memur maaş katsayısı açıklandıktan sonra netleşecek.'

'Daha az prim günü olan neden daha yüksek maaş alıyor?' sorusunun sıkça geldiğini belirten Kılıç, bunun kök aylık sistemi ile ilgili olduğunu vurguladı:

'Kazancı yüksek olan kişinin prim kesintisi de yüksek olur. Gün sayısı az olsa bile bu, daha yüksek emekli maaşı olarak yansıyabilir.'

Kılıç, 2026 yılı içinde bu sistemde bir düzenleme yapılabileceğini de sözlerine ekledi

Sanal bahis, aile ve çocuklara yönelik destekler, sosyal medyada yaş sınırı, öğrenci affı ve site aidatlarına ilişkin düzenlemelerin ardından gözler bu kez yargı reformuna çevrildi.

AK Parti kulislerinden edinilen bilgilere göre, Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan taslak, AK Parti TBMM Grup Başkanlığı'na iletildi. Paket yasalaştığında birçok temel kanunda önemli değişiklikler yapılacak.

Taslakta başta şu kanunlar olmak üzere geniş çaplı düzenlemeler yer alıyor:

Ayrıca, 11'inci Yargı Paketi'nden tepkiler üzerine çıkarılan üç maddenin, yeniden düzenlenerek 12'nci pakete eklenmesi de gündemde.

Yeni yargı paketiyle birlikte tutukluluk istisnai bir tedbir haline getirilecek. Uzun süren yargılamalarda tutuklama yerine şu uygulamaların yaygınlaştırılması planlanıyor:

Ancak kadına yönelik şiddet, cinsel saldırı, kasten öldürme, örgütlü suçlar, terör, uyuşturucu ticareti, yolsuzluk, casusluk ve nitelikli dolandırıcılık gibi ağır suçlarda tutukluluk uygulaması devam edecek.

Paketle birlikte infaz sisteminde köklü değişiklikler de masada. Buna göre:

12'nci Yargı Paketi, özellikle yolsuzluk, casusluk ve kamu zararına yol açan suçlarda yargı süreçlerinin hızlandırılmasını öngörüyor. Kolluk kuvvetleri ve adli mercilerin delillere daha hızlı ulaşmasını sağlayacak düzenlemelerle, soruşturma ve kovuşturma sürelerinin kısaltılması amaçlanıyor.

Taslakta mülkiyet hakkına yönelik dikkat çeken hükümler de bulunuyor. Kesin ve güçlü delil olmadan mülke el koyma ya da mülkiyetin fiilen gaspına yol açabilecek uygulamalara sınırlama getirilecek. Bu kapsamda tutuklama, son çare olarak uygulanacak.

11'inci Yargı Paketi henüz kamuoyundaki tartışmalarını korurken, 12'nci paketle ilgili işaretlerin verilmesi eleştirileri de beraberinde getirdi. Özellikle 11'inci paketten çıkarılan bazı maddelerin yeniden gündeme alınması ve yeni tahliyelerin önünün açılması, kamuoyunda endişe yarattı.

Basına yansıyan bilgilere göre, tepkiler nedeniyle önceki paketten çıkarılan suça sürüklenen çocuklar, hayasızca hareketler gibi başlıklara ilişkin bazı düzenlemelerin bu pakette yeniden yer alması planlanıyor.

Paket kapsamında, infaz süresinin dolmasına 3 yıl kalan hükümlülerin serbest bırakılmasını sağlayacak düzenlemeler öngörülüyor. Hükümet kanadı, bu adımla cezaevlerindeki yoğunluğun azaltılmasını ve yargı süreçlerinin daha etkin hale getirilmesini amaçlıyor.

Kahramankazan'ın 'Fazlı Hoca'sı Vasiyetiyle Uğurlandı
Kahramankazan Öğretmenevi Müdürü ve ilçenin sembol isimlerinden Fazlı Ünver, kalp rahatsızlığı nedeniyle tedavi gördüğü Bilkent Şehir Hastanesi'nde tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı. 36 yılını eğitime adayan Ünver'in vefatı, Ankara'da büyük üzüntü yarattı.

Ulu Cami'de Mahşeri Kalabalık
Fazlı Hoca için düzenlenen cenaze törenine; mülki erkan, eğitimciler, eski belediye başkanları ve çok sayıda vatandaştan oluşan yoğun bir katılım oldu. Cenaze namazının ardından Ünver'in naaşı, doğduğu topraklar olan Giresun'un Görele ilçesine gönderildi. Sevenlerini duygulandıran en acı detay ise hocanın vasiyeti oldu: 'Beni annemin yanına defnedin.'

Fazlı Ünver Kimdir?
1965 Giresun doğumlu olan Ünver, meslek hayatına 1985'te Siirt'te başladı. 1989'dan bu yana Kahramankazan'da görev yapan Ünver, ilçe spor müdürlüğünün ardından 2019'dan beri Öğretmenevi Müdürlüğü'nü yürütüyordu. Evli ve iki çocuk babası olan Fazlı Hoca, ilçede dost canlısı ve mert kişiliğiyle tanınıyordu.

Fatsa'da Genç Eğitimci Harun Demir Amansız Hastalığa Yenildi
Bir diğer acı haber ise Ordu'nun Fatsa ilçesinden geldi. Fatsa Anadolu İmam Hatip Lisesi Müdür Yardımcısı Harun Demir, bir süredir mücadele ettiği amansız hastalığa yenik düşerek Cuma günü hayata gözlerini yumdu.

MEB'den Taziye Mesajı
Harun Demir'in vefatının ardından Fatsa İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bir taziye mesajı yayımladı. Mesajda, 'Değerli meslektaşımız Harun Demir'i kaybetmenin derin üzüntüsü içerisindeyiz. Ailesine ve tüm eğitim camiasına başsağlığı dileriz' ifadelerine yer verildi. Genç müdür yardımcısının cenazesi, Ünye'nin Çiğdem Mahallesi'nde dualarla toprağa verilecek.

Her iki eğitimcimize de Allah'tan rahmet, kederli ailelerine ve tüm Milli Eğitim camiasına sabır diliyoruz.

GENAR Türkiye Raporu'na göre, 2026 yılının ilk ayında AK Parti %33,7 ile birinci sıraya yerleşti. Hemen ardından gelen CHP ise %32,1 oy oranıyla rakibini yakından takibini sürdürüyor. İki parti arasındaki puan farkının 1,6'ya kadar gerilemesi, 2026 yılındaki siyasi rekabetin çok daha sert geçeceğinin sinyallerini veriyor.

Ankette dikkat çeken bir diğer nokta ise DEM Parti ve MHP'nin pozisyonları oldu. DEM Parti %10 sınırına yaklaşırken, MHP %7,8 ile dördüncü sırada yer aldı.

Abdulğani Demir, Eskişehir Alpu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü görevine Temmuz 2020 tarihinde getirilmişti. Demir, yaklaşık 5 buçuk yıl boyunca Alpu ilçesinde ilçe müdürü olarak görev yaptı.

Alınan bilgilere göre, görevden alma kararının ardından Demir'in yeni görev yeri de netleşti. Eski İlçe Müdürü Abdulğani Demir, Eskişehir'in merkez ilçelerinden olan Tepebaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesine 'öğretmen' olarak atandı.

Yılın son günlerinde gerçekleşen bu 'müdürlükten öğretmenliğe' geçiş kararı, Eskişehir'deki eğitim çevrelerinde geniş yankı uyandırdı.

TES İçin Tarih Belli Oldu: 2026'nın İlk Çeyreği
Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal, TES'in uygulama tarihine ilişkin kritik bir açıklama yaptı. Daha önce 2025 yıl sonu olarak planlanan sistemin, 2026 yılının ilk çeyreğinden itibaren zorunlu olarak hayatımıza gireceğini belirten Bal, sistemin işleyişini şöyle özetledi: 'Bu sistemde işçiden ve işverenden belirli bir pay kesilecek, üzerine devlet katkısı eklenecek. 4/A kapsamındaki tüm sigortalılar için bu sistem zorunlu olacak.'

Vergi Dilimleri Çalışanı Zorlayacak
2026 yılı gelir vergisi dilimlerindeki artışın, enflasyon ve yeniden değerleme oranlarının altında kalması 'gizli bir vergi artışı' yorumlarına neden oldu. İlk vergi diliminin 190 bin TL olarak belirlenmesi, özellikle asgari ücretin üzerinde maaş alanların yılın henüz ilk yarısında %20'lik vergi dilimine girmesine yol açacak.

Vergi Yükünü Azaltmanın Yolu: BES ve TES
Maaşlardan yapılacak TES kesintisi kısa vadede net ücreti düşürecek gibi görünse de, uzmanlar bu durumun bir avantajı olduğuna dikkat çekiyor. Yapılan zorunlu kesintiler gelir vergisi matrahından düşüleceği için çalışanların daha geç üst vergi dilimine girmesi sağlanacak. Ayrıca Murat Bal, bireysel emeklilik (BES) ve özel sağlık sigortası yaptıranların vergi matrahını düşürerek daha az vergi ödeyebileceğinin altını çizdi.

İkinci Emekli Maaşı Yolda
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların SGK emekliliğine ek olarak ikinci bir emekli maaşı almasını hedefliyor. Kısa vadede maaş bordrolarında bir kesinti olarak görülecek olan bu sistem, uzun vadede birikimlerin devlet güvencesiyle nemalanmasını sağlayacak.

Süleyman Soylu Yeniden mi Geliyor?
Kulislerin en çok konuştuğu iddia, İçişleri eski Bakanı Süleyman Soylu'nun geri dönüşü. 'Efsane bakan' yakıştırmasıyla anılan Soylu'nun, yeni kabinede yeniden icracı bir bakanlığın başına geçme ihtimalinin oldukça yüksek olduğu ifade ediliyor. Hangi bakanlık olacağı netleşmese de Soylu isminin masada olduğu kesin gibi.

Bülent Turan ve Hamza Dağ Sesleri
Yeni kabinede yer almasına kesin gözüyle bakılan bir diğer isim ise Bülent Turan. Siyasetin her kademesinde görev almış tecrübeli bir isim olan Turan'ın, Meclis ve teşkilat deneyimini kabineye taşıması bekleniyor. Ayrıca, AK Parti MKYK Üyesi Hamza Dağ'ın da yeni dönemde vitrinde yer alacak isimler arasında olduğu gelen bilgiler arasında.

Aydın Ünal Sürprizi
Ankara siyasetinin entelektüel ve sert kalemlerinden, 25. ve 26. dönem Ankara Milletvekili Aydın Ünal'a da kritik bir görev tevdi edileceği konuşuluyor. Ünal'ın bu görevi kabul edip etmeyeceği merak konusu olurken, isminin listede olması 'teşkilatın özüne dönüş' sinyali olarak yorumlanıyor.

Neden Şimdi?
Pazartesi günü yapılması beklenen bu değişikliğin, sadece bir isim nöbeti değil, aynı zamanda gelecek genel seçimlere hazırlık niteliğinde bir 'proje kabinesi' kurma hamlesi olduğu değerlendiriliyor. Yeni kadronun, kamuoyunda heyecan yaratacak projeleri hayata geçirecek ve halkla iletişimi güçlendirecek isimlerden seçildiği belirtiliyor.

Kaynak: @ankarakulisi06

TÜİK'in Temmuz-Kasım dönemini kapsayan verilerine göre memur ve emeklinin alacağı zam farkı büyük ölçüde şekillendi. Mevcut tabloya göre:

Uzmanlar, Merkez Bankası'nın yıl sonu enflasyon tahminleri doğrultusunda iki ana ihtimal üzerinde duruyor. Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Görevlisi Tarkan Zengin'in analizlerine göre beklentiler şöyle:

-Memur ve Memur Emeklisi: %18,70 zam alacak.

-SSK ve Bağ-Kur Emeklisi: %12,28 zam alacak.

-Memur ve Memur Emeklisi: %20,51 zam alacak.

-SSK ve Bağ-Kur Emeklisi: %14,00 zam alacak.

Sadece yüzdelik zamlar değil, aynı zamanda en düşük emekli maaşındaki (taban aylık) artış da gündemde. Kulislerde, mevcut taban aylığın üzerine 1000 TL'lik bir ek artış yapılacağı konuşuluyor. Bu durum, özellikle kök maaşı düşük olan emekliler için hayati bir iyileştirme anlamına geliyor.

5 Ocak günü saat 10.00'da açıklanacak verilerle birlikte; memur maaşları, emekli aylıkları ve asgari ücret desteği gibi birçok kalem resmiyet kazanacak. Hükümetin enflasyon farkına ek olarak bir 'refah payı' ekleyip eklemeyeceği ise Pazartesi günü Meclis gündemiyle beraber netlik kazanacak.

Üniversiteye hazırlanan adaylardan kamu personeli olmak isteyenlere, ortaokuldan liseye geçecek öğrencilerden bursluluk sınavına katılacaklara kadar geniş bir kesimi ilgilendiren sınav tarihleri netleşmiş oldu.

Üniversite hayali kuran milyonlarca adayın katılacağı Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS), haziran ayının ikinci haftasında gerçekleştirilecek. Açıklanan takvime göre:

Kamu kurumlarında görev almak isteyen adayların katıldığı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) için de takvim netleşti.

olarak planlandı.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenen Liselere Geçiş Sistemi (LGS) kapsamındaki merkezi sınav, 7 Haziran 2026 Pazar günü yapılacak. Sınava ilişkin başvuru ve uygulama detaylarını içeren kılavuzun nisan ayında yayımlanması bekleniyor.

Yaklaşık 1 milyon öğrencinin katıldığı İOKBS Bursluluk Sınavı ise:

gerçekleştirilecek.
Adaylar, tüm bu sınavların başvuru süreçlerini ve kılavuz detaylarını ÖSYM'nin resmi sitesi olan 'osym.gov.tr' adresinden anlık olarak takip edebilecekler.

Yasal Üst Sınırdan Ödeme Yapılacak
Toroslar Belediye Başkanı Abdurrahman Yıldız ve Tüm Bel-Sen Mersin Şube Başkanı Mustafa Özbay tarafından imza altına alınan protokol, belediyede görevli 176 memur personeli kapsıyor. Sözleşmenin en dikkat çeken maddesi ise ödeme oranı oldu. Yapılan anlaşmaya göre memurlara, 4688 sayılı Kanun çerçevesinde belirlenen en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %120'si oranında sosyal denge tazminatı ödenecek.

İki Yıl Boyunca Geçerli Olacak
Bu dev adım sadece bugünü değil, gelecek dönemi de güvence altına alıyor. İmzalanan sözleşme 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2027 tarihleri arasındaki iki yıllık süreci kapsayacak. Bu sayede belediye personeli, enflasyonist ortamda ekonomik refahını koruyacak ek bir gelir kaynağına sahip oldu.

'Emek Odaklı Yönetim Anlayışının Bir Sonucu'
İmza töreninde konuşan Toroslar Belediye Başkanı Abdurrahman Yıldız, personelin huzurunun ve refahının kurumsal başarı için anahtar olduğunu vurguladı. Yıldız, 'Belediye bütçemizi zorlayarak ama çalışanımızın hakkını gözeterek sosyal denge tazminatını yasal sınırların en tepesinden verme kararı aldık. Çalışma barışını güçlendiren bu adımın tüm mesai arkadaşlarıma hayırlı olmasını diliyorum,' ifadelerini kullandı.

Sosyal Denge Tazminatı (SDT) Maaşlara Nasıl Yansıyacak?
Belediyelerde çalışan memurlara ödenen bu tazminat, her ay maaşla birlikte banka hesaplarına yatırılacak. Yüzde 120'lik tavan oran, Toroslar Belediyesi'ndeki memurların toplam gelirlerinde hissedilir bir artış yaratırken, yerel yönetimler bazında bölgedeki en yüksek rakamlardan biri olarak kayıtlara geçti.

1. Emekliye 'Refah Payı' ve Asgari Ücret Desteği
Enflasyon farkı almasına rağmen kök maaşı düşük kaldığı için zamdan tam yararlanamayan yaklaşık 4 milyon emekli için 'Refah Payı' düzenlemesi ilk pakete ekleniyor. Böylece en düşük emekli maaşı yeni seviyesine çekilecek. Ayrıca, işverene verilen asgari ücret desteği de 1101 liradan 1270 liraya yükseltilecek.

2. Yasa Dışı Bahisle Topyekûn Mücadele
Gençleri hedef alan yasa dışı bahis sitelerine karşı savaş açılıyor. Yeni düzenleme ile bu sitelere erişim dakikalar içinde engellenecek, para transferlerine sıkı denetim gelecek ve suça aracılık edenlere çok daha ağır hapis cezaları verilecek.

3. Site Aidatlarına 'Kira' Ayarı
'Kiramdan fazla aidat ödüyorum' dönemi kapanıyor. TBMM gündemine gelecek düzenleme ile site yönetimlerinin belirlediği fahiş aidatlara tavan fiyat uygulaması getirilmesi ve denetimlerin sıkılaştırılması bekleniyor.

4. Anneler İçin 24 Hafta Doğum İzni
Aile yapısını korumak amacıyla devrim niteliğinde bir adım atılıyor. Kadın çalışanlar için doğum izni 24 haftaya, babalar için ise 10 güne çıkarılıyor. Esnek çalışma modelleriyle kadınların iş hayatından kopmadan çocuklarını büyütmesi hedefleniyor.

5. Sosyal Medyaya 16 Yaş Sınırı
Çocukları dijital dünyanın risklerinden korumak için 16 yaş altına sosyal medya kısıtlaması geliyor. Kimlik doğrulama zorunluluğu ve aile denetim mekanizmaları ile platformların içerik sorumluluğu artırılacak.

6. Sahte Diplomaya Ağır Hapis Cezası
Eğitimde usulsüzlüğe geçit verilmeyecek. Sahte diploma veya sertifika düzenleyenler ile başkası adına tez yazanlara 2 yıldan 5 yıla kadar hapis cezası yolunu açan kanun teklifi Meclis'e sunuluyor.

7. 12. Yargı Paketi ve İnfaz Değişikliği
Yargı reformu serisinin son halkası olan 12. Yargı Paketi ile ceza adalet sisteminde hızlanma sağlanacak. Tutuklama kriterleri ve bazı suçlardaki ceza alt sınırları, toplumun adalet duygusunu pekiştirecek şekilde yeniden düzenlenecek.

1. Meclis Yolundaki 3 Kritik Başlık: Hal, KİT ve Esnek Çalışma
2026 yılında yasalaşması beklenen üç dev reform, piyasa dinamiklerini kökten değiştirmeyi hedefliyor:

2. Vergi Adaletinde Yeni Dönem: Asgari Gelir Vergisi
Yeni yılda vergi politikasının merkezinde 'çok kazanandan çok vergi' ilkesi yer alıyor. Yaklaşık 357 bin mükellefi doğrudan ilgilendiren Asgari Gelir Vergisi uygulamasıyla, yüksek kazanç elde etmesine rağmen çeşitli istisnalarla düşük vergi ödeyen sektörlerde vergi tabanı genişletilecek. Ayrıca, kayıt dışılıkla mücadele kapsamında şüpheli hesap hareketleri anlık olarak izlenebilecek.

3. İhracatta Rekor Hedef: 282 Milyar Dolar
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında 2026 yılı ihracat hedefi 282 milyar dolar olarak güncellendi. İhracatçıları desteklemek amacıyla hedef ülke sayısı 55'ten 60'a çıkarılırken, yüksek katma değerli ve teknoloji odaklı yatırımlara öncelikli teşvikler sağlanacak. Organize Sanayi Bölgeleri (OSB) kapasitelerinin artırılmasıyla üretimde vites yükseltilecek.

4. Sosyal Politikalar ve Dar Gelirliye Destek
Ekonomik istikrarın yanı sıra sosyal adaleti de önceleyen pakette, dar gelirli kesimlere yönelik desteklerin etkinliği artırılacak. Pilot uygulaması 2026'da başlaması beklenen 'Vatandaşlık Maaşı' ve sosyal yardım sistemindeki yapısal reformlar, Meclis gündeminde geniş yer bulacak.

10 Yıl Ceza Alan 5 Yılda Çıkabilecek
Yeni modelin merkezinde 'cezanın yarısı kadar kapalı infaz' prensibi yer alıyor. Mevcut sistemdeki karmaşık hesaplamalar yerine daha net bir sistem getiriliyor. Örneğin; 10 yıl hapis cezasına çarptırılan bir hükümlü, cezaevinde 5 yılını doldurduğunda şartlı tahliye hakkı kazanabilecek. Hali hazırda cezasının %50'sini tamamlamış olan mahkumlar için de tahliye kapısı anında açılabilecek. Bu düzenlemeden toplamda 40 bin ile 50 bin arasında kişinin yararlanması öngörülüyor.

Kırmızı Çizgi: Ağır Suçlar Kapsam Dışı
Toplum vicdanını yaralayan suçlar bu 'yumuşatılmış' infaz rejiminden faydalanamayacak. Düzenlemenin dışında tutulması beklenen suçlar şunlar:

Tahliyede 'İyi Hal' Şartı Ağırlaşıyor
Kapıların açılması sadece süreyi doldurmakla mümkün olmayacak. Cezaevi İdare ve Gözlem Kurulları'nın 'iyi hal' raporları belirleyici rol üstlenecek. Kurulların objektifliğini artırmak adına; psikolog, pedagog ve psikiyatristlerden oluşan uzman heyetler, mahkumun pişmanlığını ve topluma uyum yeteneğini titizlikle inceleyecek.

Tahliye Sonrası Yakın Takip Dönemi
Düzenleme sadece cezaevi kapısına kadar olan süreci değil, sonrasını da kapsıyor. Şartlı tahliye edilen bireylerin yeniden suça karışmasını önlemek amacıyla geniş bir takip ve destek sistemi kurulacak. İstihdam desteği ve mesleki eğitim programlarıyla, tahliye olan kişilerin sosyal hayata adaptasyonu profesyonel ekiplerce denetlenecek.

Ekonomistlerin beklenti anketi ve ekonomi yönetiminin projeksiyonlarına göre zam oranının yüzde 11,81 ile yüzde 12,58 arasında şekillenmesi bekleniyor. İşte cebinizi doğrudan etkileyecek o 5 ihtimal:

1. Senaryo: Merkez Bankası'nın Yıl Sonu Hedefi
Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan'ın işaret ettiği %31-%33 enflasyon bandı gerçekleşirse, 6 aylık enflasyon farkı %13,14 olacak. Bu durumda en düşük emekli aylığı 19 bin 99 TL seviyesine yükselecek.

2. Senaryo: Piyasa Katılımcıları Anketi
Aralık ayı piyasa anketine göre yıllık enflasyonun %31,17 olması öngörülüyor. Bu veri gerçekleşirse emekliler %12,42 zam alacak ve en düşük maaş 18 bin 977 TL olacak.

3. Senaryo: Bakan Şimşek'in %31 Projeksiyonu
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in %31'lik yıl sonu beklentisi baz alındığında, 6 aylık artış %12,28 olarak hesaplanıyor. Bu senaryoda maaşlar 18 bin 953 TL'ye çıkıyor.

4. Senaryo: Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz'ın %30 Tahmini
Ekonomide %30'luk bir yıl sonu kapanışı öngören bu senaryoda, 6 aylık enflasyon %11,42'de kalıyor. Bu ihtimalde en düşük maaşın 18 bin 808 TL olması bekleniyor.

5. Senaryo: AA Finans Ekonomist Anketi
33 ekonomistin katılımıyla hazırlanan ankete göre aylık %0,96 artış bekleniyor. Bu da Bakan Şimşek'in tahminiyle paralel olarak %12,28'lik bir zammı ve 18 bin 953 TL'lik bir maaşı işaret ediyor.

Özet: En Düşük Maaş Ne Kadar Olacak?
Beş aylık kesinleşen verilere göre, en düşük emekli maaşının %11,21 artarak 18 bin 773 TL olması şimdiden garantilendi. Ancak Aralık verisiyle birlikte bu rakamın 18 bin 874 TL ile 19 bin 4 TL aralığında bir noktada dengeye gelmesi kuvvetle muhtemel görülüyor.

Önemli Not: SSK ve Bağ-Kur emeklileri doğrudan enflasyon oranı kadar zam alırken, memur emeklileri için bu orana toplu sözleşme farkı da dahil edilecek.

Ek Göstergeye Göre Gündelik Tutarları
Memurların büyük bir çoğunluğunu ilgilendiren ek gösterge bazlı ödemelerde 2026 yılı sınırı belirlendi. Buna göre;

Müfettiş ve Denetmenlere 'Teftiş' Farkı
Türkiye genelinde teftiş, denetim ve inceleme yetkisine sahip olan (Müfettiş, Kontrolör vb.) personel için hesaplama yöntemi değişti. 6245 sayılı Kanun uyarınca, bu personele 1. derece kadrolu memur gündeliğinin 1,3 katı ödeme yapılıyor.

Konaklama Bedellerinde 'İlk 10 Gün' Avantajı
Görevlendirmelerde en çok merak edilen konu olan otel/konaklama ödemelerinde ise kademeli sistem uygulanacak. Belgelendirilmek şartıyla;

Özel Not: Türkiye düzeyinde teftiş yapan müfettişler için konaklama bedeli, gündeliğin %90 artırımlı hali üzerinden hesaplanacak. Bu da günlük 2.198 TL konaklama desteği anlamına geliyor.

Arazi Çalışmaları Unutulmadı
Bütçe Kanunu'na ekli H cetvelinin üçüncü bölümünde yer alan 'Arazi Üzerinde Çalışanlar' için de özel tazminat ve gündelik tutarları, görev yapılan bölgenin şartlarına göre ayrıca uygulanacak.

Tazminatlar Neden Önemli?
Bir devlet memurunun aylık net kazancının en büyük kısmını, çıplak maaşından ziyade unvanına, sorumluluğuna ve hizmet sınıfına göre ödenen 'tazminatlar' oluşturur. Özel hizmet tazminatı, iş güçlüğü zammı ve mali sorumluluk tazminatı gibi kalemler, her yıl yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ile bir sonraki yıla devredilir.

Değişiklik Yapılmadan Uzatıldı
31 Aralık 2025 tarihinde yayımlanan 5. mükerrer sayıdaki karara göre; 2026 yılında bu ödeme kalemlerinde yeni bir yapısal değişikliğe gidilmedi. Mevcut katsayılar ve puanlar, 2006 yılındaki ana kararnamede belirlendiği şekliyle, 2026 mali yılı boyunca da uygulanmaya devam edecek. Bu durum, memurların mevcut yan ödeme haklarının korunduğu anlamına geliyor.

Süreç Nasıl İşliyor?
Normal şartlarda 2006 yılında yürürlüğe giren bu temel kararname, her yıl sonunda yayımlanan yeni bir kararla bir yıl daha ileriye taşınır. Bazen bu uzatma kararlarının içine yeni unvanlar eklenir veya tazminat oranlarında revizeler yapılır; ancak 2026 yılı için tercih edilen yol, mevcut sistemin 'noktasına virgülüne dokunmadan' devam ettirilmesi oldu.

Memura Yansıması Ne Olacak?
Bu karar, memur maaşlarında Ocak ayında yapılacak olan enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammının, mevcut tazminat puanları üzerinden hesaplanmaya devam edeceğini kesinleştirmiş oldu. Yani memurlar, maaş artışlarını 2006'dan bu yana gelen ve artık gelenekselleşen bu puanlama sistemi üzerinden almaya devam edecekler.

Devlet memurları maaşlarını her ayın 15'inde, gelecek ayı kapsayacak şekilde peşin alır. Örneğin, 15 Aralık'ta alınan maaş, 14 Ocak'a kadar olan süreyi kapsar. Ancak maaş zamları her yılın 1 Ocak tarihinden itibaren geçerli olur. Bu sebeple, 15 Aralık'ta 'eski katsayı' ile ödenen maaşın 1-14 Ocak arasındaki kısmı için oluşan farkın, memura ayrıca iade edilmesi gerekir. Kamuoyunda bu ödemeye '14 günlük fark' veya 'kıst maaş' denilmektedir.

Memurlar, 15 Ocak tarihinde Ocak ayının tam zamlı maaşını alacaklar. 1-14 Ocak tarihleri arasındaki fark ödemeleri ise genellikle ana maaşla aynı gün yatmaz. Muhasebat Genel Müdürlüğü (KBS) sisteminin güncellenmesi ve kurumların bordro işlemlerine bağlı olarak fark ödemelerinin 20 Ocak ile 25 Ocak 2026 tarihleri arasında hesaplara yatması bekleniyor.

Aşağıdaki tablo, tahmini zam oranları üzerinden hesaplanan mevcut ve zamlı maaşlar ile elinize geçecek net 14 günlük fark tutarlarını göstermektedir:

Hesaplama Nasıl Yapılır?
Basit bir formülle; yeni maaşınız ile eski maaşınız arasındaki net farkı 30'a bölüp 14 ile çarparak kendi farkınızı yaklaşık olarak hesaplayabilirsiniz. Bu tutarlardan yasal olarak gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapıldıktan sonra net ödeme gerçekleştirilir.

2026 Yılı Gelir Vergisi Tarifesi: Kim, Ne Kadar Vergi Ödeyecek?
Yeni düzenlemeye göre, ücretliler ve diğer gelir sahipleri için uygulanacak vergi basamakları şu şekilde belirlendi:

Beyanname Verenler İçin Yeni Sınır: 12 Milyon TL
Düzenleme sadece bordrolu çalışanları değil, yıllık beyanname veren mükellefleri de kapsıyor. 1/1/2026 tarihinden itibaren verilmesi gereken yıllık gelir ve kurumlar vergisi beyannamelerinde uygulanacak vergi indirimi tavan tutarı 12.000.000 TL olarak güncellendi.

Maaşlara Etkisi Ne Olacak?
Vergi dilimi sınırlarının yükseltilmesi, memur ve işçilerin bir üst vergi dilimine (örneğin %15'ten %20'ye) daha geç girmesini sağlıyor. Bu da yılın ikinci yarısında maaşlarda yaşanan 'vergi kaynaklı erimeyi' bir nebze olsun geciktirecek. Uzmanlar, özellikle Ocak ayındaki zamlı maaşlarla birlikte kümülatif vergi matrahının hızla artacağına dikkat çekiyor.

TEBLİĞ
Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)'ndan:

GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO:332)
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Yasal Düzenlemeler

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı, 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Ka­nununun 9/10, 21, 23/8, 23/10, 31, 40/1, 40/7, 47, 48, 68, mükerrer 80, 82, 86, 103 ve mükerrer 121 inci maddelerinde yer alan ve yeniden değerleme oranında artırılan maktu had ve tutarlar, basit usule tabi mükelleflerde toplu belge düzenleme uygulaması ile 1/1/2006 tarihinden önce ihraç edilen bir kısım menkul kıymetlerden 2025 takvim yılında elde edilen menkul sermaye iradının beyanında dikkate alınacak indirim oranı uygulamasına ilişkin hususların açıklanma­sıdır.

Yasal düzenlemeler

MADDE 2- (1) 193 sayılı Kanunun mükerrer 121 inci maddesinde;

Birinci fıkrada yer alan tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygula­nır. Bu şekilde hesaplanan tutarın %5'ini aşmayan kesirler dikkate alınmaz. Cumhurbaşkanı, birinci fıkrada yer alan oranı ve tutarı iki katına kadar artırmaya, sıfıra kadar indirmeye, kanuni oran ve tutarına getirmeye; Maliye Bakanlığı, maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye yetkilidir.'

hükmü yer almaktadır.

) 193 sayılı Kanunun mükerrer 123 üncü maddesinde;

Bu Kanunun 9/10, 19, 21, 23/8, 23/10, 31, 40/1, 40/7, 47, 48, 68, mükerrer 80, 82 ve 86 ncı maddeleri ile 89 uncu maddesinin birinci fıkrasının (15) numaralı bendinde yer alan maktu had ve tutarlar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesap­lanan maktu had ve tutarların % 5'ini aşmayan kesirler dikkate alınmaz. Cumhurbaşkanı, bu surette tespit edilen had ve tutarları % 50'sine kadar artırmaya veya indirmeye yetkilidir.

Bu Kanunun 103 üncü maddesinde yer alan vergi tarifesinin gelir dilim tutarları hak­kında, bu maddenin (2) numaralı fıkrası uygulanır.'

hükmü yer almaktadır.

İKİNCİ BÖLÜM
Yeniden Değerleme Oranında Artırılan Had ve Tutarlar

Yeniden değerleme oranında artırılan had ve tutarlar

MADDE 3- (1) 193 sayılı Kanunun mükerrer 123 üncü maddesi hükmü uyarınca, aynı Kanunun 9/10, 21, 23/8, 23/10, 31, 40/1, 40/7, 47, 48, 68, mükerrer 80, 82, 86 ve 103 üncü maddelerinde yer alan ve 2025 yılında uygulanan had ve tutarlar 27/11/2025 tarihli ve 33090 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 585) ile 2025 yılı için % 25,49 (yirmi beş virgül kırk dokuz) olarak tespit edilen yeniden değerleme oranında artırılması suretiyle belirlenerek 2026 takvim yılında uygulanacak olan had ve tutarlar aşağıdaki şekilde tespit edilmiştir.

2026 takvim yılında uygulanmak üzere 193 sayılı Kanunun;

9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendinde yer alan, internet ve benzeri elektronik ortamlar üzerinden yapılan satış hasılatı 1.900.000 TL,

21 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan mesken kira gelirleri için uygulanan istisna tutarı 58.000 TL,

23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (8) numaralı bendinde yer alan, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedeline ilişkin istisna tutarı 300 TL,

ç) 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendinde yer alan, işverenlerce hizmet erbabının işyerine gidip gelmesi için sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı 158 TL, d) 31 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan engellilik indirimi tutarları;

Birinci derece engelliler için 12.000 TL,

İkinci derece engelliler için 7.000 TL,

Üçüncü derece engelliler için 3.000 TL,

40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının;

(1) numaralı bendinde yer alan kiralama yoluyla edinilen binek otomobillerinin her birine ilişkin aylık kira bedeli 46.000 TL, gider olarak indirim konusu yapılabilecek özel tüke­tim vergisi ve katma değer vergisinin toplam tutarı 1.200.000 TL,

(7) numaralı bendinde yer alan amortisman olarak indirim konusu yapılabilecek tutar; özel tüketim vergisi ve katma değer vergisi hariç 1.380.000 TL, vergilerin maliyet bedeline eklendiği veya binek otomobilin ikinci el olarak iktisap edildiği hallerde 2.600.000 TL,

47 nci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan yıllık kira bedeli toplamı;

Büyükşehir belediye sınırları içinde 99.000 TL,

Diğer yerlerde 60.000 TL,

48 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan hadler;

(1) numaralı bent için 1.200.000 TL ve 1.900.000 TL,

(2) numaralı bent için 600.000 TL,

(3) numaralı bent için 1.200.000 TL,

ğ) 68 inci maddesinin birinci fıkrasının;

(4) numaralı bendinde yer alan amortisman olarak indirim konusu yapılabilecek tutar; özel tüketim vergisi ve katma değer vergisi hariç 1.380.000 TL, vergilerin maliyet bedeline eklendiği veya binek otomobilin ikinci el olarak iktisap edildiği hallerde 2.600.000 TL,

(5) numaralı bendinde yer alan kiralama yoluyla edinilen binek otomobillerinin her birine ilişkin aylık kira bedeli 46.000 TL, gider olarak indirim konusu yapılabilecek özel tüke­tim vergisi ve katma değer vergisinin toplam tutarı 1.200.000 TL,

Mükerrer 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan değer artışı kazançlarına ilişkin istisna tutarı 150.000 TL,

ı) 82 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan arızi kazançlara ilişkin istisna tutarı 350.000 TL,

86 ncı maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinin (d) alt bendinde yer alan tevkifata ve istisnaya konu olmayan menkul ve gayrimenkul sermaye iratlarına ilişkin beyan­name verme sınırı 22.000 TL,

olarak tespit edilmiştir.

193 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2026 takvim yılı gelirlerinin vergilendi-

rilmesinde uygulanmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.

190.000 TL'ye kadar % 15

400.000 TL'nin 190.000 TL'si için 28.500 TL, fazlası ..... % 20

1.000.000 TL'nin 400.000 TL'si için 70.500 TL, (ücret gelirlerinde 1.500.000 TL'nin 400.000 TL'si için 70.500 TL), fazlası ....% 27

5.300.000 TL'nin 1.000.000 TL'si için 232.500 TL, (ücret gelirlerinde

5.300.000 TL'nin 1.500.000 TL'si için 367.500 TL), fazlası .....% 35

5.300.000 TL'den fazlasının 5.300.000 TL'si için 1.737.500 TL, (ücret gelirlerinde 5.300.000 TL'den fazlasının 5.300.000 TL'si için 1.697.500 TL), fazlası .... % 40

193 sayılı Kanunun mükerrer 121 inci maddesi hükmü uyarınca, anılan maddenin birinci fıkrasında yer alan tutar, 1/1/2026 tarihinden itibaren verilmesi gereken yıllık gelir ve kurumlar vergisi beyannamelerinde uygulanmak üzere 12.000.000 TL olarak tespit edilmiştir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Basit Usulde Kazanç Tespiti ile İlgili Hususlar

Kar hadleri emsallerine göre düşük olarak tespit edilmiş bulunan emtia için özel hadler

MADDE 4- (1) Milli piyango bileti, akaryakıt, şeker ve bunlar gibi kar hadleri emsal­lerine göre düşük olarak tespit edilmiş bulunan emtia için özel hadler belirleme yetkisi 193 sa­yılı Kanunun 48 inci maddesi ile Hazine ve Maliye Bakanlığına verilmiştir. Bu yetki kullanı­larak 2025 yılı için 30/12/2024 tarihli ve 32768 ikinci mükerrer sayılı Resmî Gazete'de ya­yımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 329) ile belirlenen tutarlar yeniden artırılmış­tır.

Buna göre, anılan maddelerin ticaretini yapanların, 2026 takvim yılında da basit usulden yararlanabilmeleri için alış, satış veya hasılatlarının 31/12/2025 tarihi itibarıyla aşağıda belirtilen hadleri aşmaması gerekmektedir:

Emtianın Cinsi

Büyükşehir Belediye Sınırları Dışında Kalan Yerlerde

Büyükşehir Belediye Sınırları İçinde Kalan Yerlerde

Yıllık Alım Ölçüsü (TL)

Yıllık Satış Ölçüsü (TL)

Yıllık Alım Ölçüsü (TL)

Yıllık Satış Ölçüsü (TL)

Değerli Kağıt

2.100.000

2.200.000

2.500.000

3.000.000

Şeker - Çay

1.500.000

2.100.000

1.900.000

2.500.000

Milli Piy. Bil., Hemen Kazan, Süper Toto vb.

1.500.000

2.100.000

1.900.000

2.500.000

İçki (Bira ve Şarap Hariç) - İspirto - Sigara - Tütün

1.500.000

2.100.000

1.900.000

2.500.000

Akaryakıt (LPG hariç)

2.200.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

Belirtilen bu malların alım satımı ile uğraşanlar hakkında, basit usulün özel şartları bakımından yukarıdaki hadler dikkate alınmak suretiyle, 2/5/1982 tarihli ve 17682 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No:136)'ndeki hesaplamalar doğrul­tusunda işlem yapılacaktır.

Basit usule tabi mükelleflerde gün sonunda toplu belge düzenleme uygulaması

MADDE 5- (1) Basit usule tabi mükelleflerle ilgili 6/12/1998 tarihli ve 23545 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 215) ile getirilen, belge

vermedikleri günlük hasılatları için gün sonunda tek bir fatura düzenlenmesine ilişkin uygula­manın, 31/12/2026 tarihine kadar devam etmesi Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci mad­desinin Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden uygun görülmüştür.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Menkul Sermaye İradının Beyanında İndirim Oranı Uygulaması

2025 takvim yılında elde edilen bir kısım menkul sermaye iradının beyanında dikkate alınacak indirim oranı uygulaması

MADDE 6- (1) 193 sayılı Kanunun 76 ncı maddesinin 5281 sayılı Kanunun 44 üncü maddesiyle yürürlükten kaldırılan ikinci fıkrasında, 193 sayılı Kanunun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (5), (6), (7), (12) ve (14) numaralı bentlerinde yer alan menkul sermaye irat­larına (döviz cinsinden açılan hesaplara ödenen faiz ve kr payları, dövize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile döviz cinsinden ihraç edilen menkul kıymetlerden elde edilenler hariç) fıkrada belirtilen indirim oranının uygulanması suretiyle bulunacak kısmın, bu iratların beyanı sırasında indirim olarak dikkate alınacağı belirtilmişti.

193 sayılı Kanunun indirim oranı uygulamasına yönelik 76 ncı maddesinin ikinci fıkrası 1/1/2006 tarihinden itibaren elde edilen gelirlere uygulanmak üzere 5281 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılmakla birlikte, anılan Kanunun geçici 67 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası hükmü gereğince 1/1/2006 tarihinden önce ihraç edilen her nevi tahvil ve Hazine bonolarından elde edilen gelirlerin vergilendirilmesinde 31/12/2005 tarihinde yürürlükte olan hükümler esas alınacağından, indirim oranı uygulaması bahsi geçen menkul kıymet gelirleri için devam et­mektedir.

İndirim oranı; 213 sayılı Kanuna göre o yıl için tespit edilmiş olan yeniden değer­leme oranının, aynı dönemde Devlet tahvili ve Hazine bonosu ihalelerinde oluşan bileşik or­talama faiz oranına bölünmesi suretiyle tespit edilmekte olup 213 sayılı Kanun hükümlerine göre 2025 yılı için tespit edilmiş olan yeniden değerleme oranı %25,49'dur. Bu dönemde Devlet tahvili ve Hazine bonosu ihalelerinde oluşan bileşik ortalama faiz oranı ise %39,27'dir. Buna göre, 2025 yılında elde edilen bir kısım menkul sermaye iradının beyanında uygulanacak in­dirim oranı (%25,49 / %39,27=) % 64,91 olmaktadır.

Bu kapsamda, 1/1/2006 tarihinden önce ihraç edilmiş olan ve 193 sayılı Kanunun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (5) numaralı bendinde sayılan her nevi tahvil ve Hazine bonosu faizleri ile Toplu Konut İdaresi ve Özelleştirme İdaresince çıkarılan menkul kıymet­lerden 2025 takvim yılında elde edilen menkul sermaye iratları indirim oranı uygulanmak su­retiyle beyan edilecektir.

Dövize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile döviz cinsinden ihraç edilen menkul kıymetlerden elde edilen menkul sermaye iratlarının ve ticari işletmelere dahil kazanç ve iratların beyanında indirim oranı uygulanmamaktadır.

193 sayılı Kanunun geçici 67 nci maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca, anılan Ka­nunun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (7), (12) ve (14) numaralı bentlerinde yazılı menkul sermaye iratları 1/1/2006 tarihinden itibaren nihai olarak tevkifat yoluyla vergilendirilmekte olup bu gelirlerin beyanı ve bu gelirlere indirim oranı uygulanması söz konusu değildir.

Yürürlük

MADDE 7- (1) Bu Tebliğ 1/1/2026 tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 8- (1) Bu Tebliğ hükümlerini Hazine ve Maliye Bakanı yürütür.

Yıl sonu kutlamaları ve turizmdeki hareketlilik, Aralık ayının zam şampiyonlarını da belirledi. İTO verilerine göre harcama grupları arasında en keskin yükseliş yüzde 3,24 ile Lokanta ve Oteller grubunda yaşandı. Vatandaşın dışarıda yeme-içme maliyetleri yılın son ayında ciddi bir baskı oluşturdu.

Yılın son ayında tüm veriler yukarı yönlü değildi. Yeni yıl kampanyaları ve akaryakıt piyasasındaki hareketlilik tüketiciye nefes aldırdı:

İstanbul Ücretliler Geçinme İndeksi Ne Söylüyor?
İTO'nun verileri, İstanbul'daki geçim maliyetinin 2025 boyunca dirençli bir seyir izlediğini ancak yılı yüzde 40 sınırının altında tamamladığını gösteriyor. Uzmanlar, megakentteki enflasyon verilerinin, Türkiye genelinde 5 Ocak'ta açıklanacak olan resmi TÜİK verileri için de öncü bir gösterge niteliği taşıdığını vurguluyor.

Meteoroloji Genel Müdürlüğü'nün son değerlendirmelerine göre birçok ilde hava sıcaklıklarının sıfırın altına düşmesi, kuvvetli buzlanma, don ve yer yer tipi beklentisi bulunuyor. Bu nedenle hem ulaşımda yaşanabilecek aksaklıklar hem de can güvenliği riski dikkate alındı.

Kar tatili kararı alınan iller arasında şunlar yer alıyor:

Bazı illerde ise taşımalı eğitim, belirli ilçeler veya kırsal bölgeler için tatil kararı alındı.

Valilik açıklamalarında;

için 1 gün idari izin uygulanacağı belirtildi. Sağlık, güvenlik ve 24 saat esasına göre çalışan birimlerde görev yapan personelin durumu ise kurum amirleri tarafından değerlendirilecek.

Açıklanan plana göre POMEM'lere alınacak 10 bin adayın dağılımı şu şekilde olacak:

Lisans mezunu:

Önlisans mezunu:

Toplamda 10.000 polis adayı, eğitim sürecinin ardından başarılı olmaları halinde polis memuru olarak atanacak.

Adayların, ÖSYM tarafından yapılan KPSS'den aşağıdaki taban puanları almış olması gerekiyor:

Lisans mezunları:
2024 veya 2025 KPSS – P3 puan türü: en az 60

Önlisans mezunları:
2024 KPSS – P93 puan türü: en az 65

Şehit ve vazife malulü eş ve çocukları için ise bu puanların %80'i yeterli olacak.

Adaylar, 31 Aralık 2025 – 20 Ocak 2026 tarihleri arasında ön başvurularını yapabilecek.

Başvurular:

Polis Meslek Eğitim Merkezleri Giriş Yönetmeliği'ne göre;

Dönem POMEM Giriş Sınavı'na katılmaya hak kazanan adaylar için sınav ücreti ve ödeme bilgileri, Polis Akademisi Başkanlığı'nın resmi internet sitesi üzerinden ayrıca ilan edilecek.

Adaylarda aranan temel şartlar özetle şöyle:

Meteorolojik değerlendirmelere göre; Rusya ve İzlanda üzerinden gelen soğuk hava dalgası yurt genelinde etkisini artırıyor. Trakya, Ege ve Akdeniz kıyıları dışında kalan bölgelerde kar yağışının aralıklarla sürmesi bekleniyor. Özellikle Doğu Karadeniz ve Doğu Anadolu'da yoğun kar örtüsü dikkat çekiyor.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Afet Koordinasyon Merkezi (AKOM), kent genelinde soğuk ve yağışlı havanın etkisini sürdüreceğini açıkladı. Yapılan değerlendirmeye göre, İstanbul'da hava sıcaklıkları 14 Ocak'a kadar — birkaç kısa süreli istisna dışında — mevsim normallerinin 3 ila 6 derece altında seyredecek. Kar yağışlarının ise zaman zaman yeniden etkili olması bekleniyor.

Meteoroloji verilerine göre özellikle iç ve kuzey kesimlerde don ve buzlanma riski artıyor. Bolu, Karabük ve Kastamonu çevrelerinde sıcaklıkların eksi 14 dereceye kadar düşmesi beklenirken, İzmir'de bile sıcaklıkların sıfıra yaklaşacağı tahmin ediliyor.

Meteoroloji Genel Müdürlüğü; Adana, Ağrı, Artvin, Bingöl, Bitlis, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Giresun, Gümüşhane, Hakkari, Hatay, Kars, Kocaeli, Malatya, Kahramanmaraş, Mardin, Muş, Rize, Sakarya, Siirt, Trabzon, Tunceli, Van, Zonguldak, Batman, Şırnak, Bartın, Ardahan, Osmaniye ve Düzce için kuvvetli kar yağışı ve fırtına beklentisiyle sarı kodlu alarm verdi.

Doğu Karadeniz'in yüksek kesimleri ile Doğu Anadolu'nun doğusunda çığ riski bulunurken; Marmara'nın kuzeyi, Ege kıyıları, Karadeniz sahilleri ve İç Anadolu'nun güneyinde saatte 60 km'ye ulaşan fırtına bekleniyor. Yetkililer; çatı uçmaları, ağaç devrilmeleri, soba ve doğalgaz kaynaklı zehirlenmelere karşı vatandaşları dikkatli olmaya çağırdı.

İstanbul: -1 / 3 °C

Ankara: -7 / -3 °C

Bolu: -14 / -4 °C

İzmir: 0 / 6 °C

Adana: 5 / 13 °C

Erzurum: -8 / -2 °C

Kars: -8 / -1 °C

Diyarbakır: -4 / 3 °C

Gaziantep: -2 / 3 °C

Yapılan düzenleme; merkezi yönetimden KİT'lere, kamu bankalarından döner sermayeli kuruluşlara kadar tüm devlet kurumlarını kapsıyor.

Dinlenme Tesislerinde Yemek ve Konaklama Ne Kadar?
Eğitim ve dinlenme tesislerinden faydalanacak kamu görevlileri için tesisin konforuna ve özelliklerine göre üç kademeli fiyat tarifesi uygulanacak:

Misafirhaneler ve Geçici Görevli Personel
Kamu misafirhanelerinde gecelik konaklama bedeli en az 120 TL olarak sabitlendi. Geçici görevle seyahat eden denetim elemanları ve personel için ise konaklama bedelleri, harcırah ve gündelik oranlarına göre belirli sınırlamalar dahilinde tahsil edilecek.

Kamu Kreşlerinde Aylık Ücret Belirlendi
Çalışan annelerin merakla beklediği kamu kreş ve çocuk bakımevi ücretlerinde de alt sınır güncellendi. 2026 yılında devlet memurlarının her bir çocuğu için aylık asgari bakım ücreti 1.777 TL olarak uygulanacak. Kurumlar, maliyetlerin bu rakamı aşması durumunda daha yüksek bir bedel belirleme yetkisine sahip olacak.

Spor Tesisleri ve Hamam/Sauna Ücretleri
Sosyal tesisler bünyesindeki spor alanlarından yararlanmak isteyenler için de yeni tarifeler şöyle:

Tebliğde yer alan bu rakamlar 'asgari' tutarlar olup, kurumlar kendi maliyet analizlerine göre bu fiyatların üzerinde tarife uygulama hakkını saklı tutuyor.

2025'te mobbing genelgesi ve memur annelere yarı zamanlı çalışma hakkı gibi önemli adımlar atılmıştı. 2026 itibarıyla ise milyonları ilgilendiren yeni düzenlemeler hayata geçecek.

5 Ocak'ta TÜİK tarafından açıklanacak enflasyon verileri sonrası emekli ve memur maaşları netleşecek. Mevcut hesaplamalara göre:

En düşük emekli aylığı şu an 16.881 TL seviyesinde uygulanıyor. Enflasyon oranında artış yapılması hlinde bu tutarın 18.700 – 19.000 TL bandına yükselmesi bekleniyor. Ayrıca memur emeklileri ile SSK–Bağ-Kur emeklileri arasındaki zam farkının yasal düzenlemeyle kapatılması da gündemde.

2026 ile birlikte analık izninde önemli bir genişleme yapılması planlanıyor. Mevcut 16 haftalık doğum izni:

Yeni düzenleme ile:

Yeni yasa ile birlikte koruyucu aile olan çalışanlara ilk kez izin hakkı tanınacak.
3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan:

için 10 günlük izin verilmesi planlanıyor.

1 Ocak 2026'dan itibaren:

SGK'ya bildirilen brüt maaşta üst sınır:

2026'nın ikinci yarısında devreye alınması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES):

Mevcut sistem korunursa:

Yeni yılda uygulanacak asgari ücret:

2026'da başlaması planlanan Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi ile:

ile destek alacak haneleri belirleyecek. Amaç, çalışmayı caydırmadan sosyal destek sağlamak olacak.

Hazine ve Maliye Bakanlığı kaynaklarından edinilen bilgiye göre; piyasa beklentisi olan çift haneli artış yerine, akaryakıtta %6,95, sigara ve alkol grubunda ise %7,95 oranında bir artış gerçekleştirildi. Bu hamleyle, Orta Vadeli Program (OVP) hedeflerine uyum sağlanması ve dezenflasyon sürecinin desteklenmesi amaçlanıyor.

Kalem Kalem Yeni ÖTV Tutarları
Düzenleme ile birlikte pompadaki ve raflardaki fiyatlara etki edecek maktu vergi tutarları şu şekilde güncellendi:

Maliye Politikasından Enflasyona Destek
Yapılan bu maktu vergi artışları, 2026 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'ndaki %7,84'lük genel hesaplama ile paralel bir seyir izledi. Uzmanlar, vergi artış oranının enflasyon beklentisinin altında tutulmasının, maliye politikası ile para politikasının uyumunu güçlendirdiğini ifade ediyor.

Bu güncelleme sonrasında akaryakıt istasyonlarında ve tekel bayilerinde etiketlerin gün içinde güncellenmesi bekleniyor.

Buzlanma ve Don Riski Kararı Getirdi
Gümüşhane Valiliğinden yapılan açıklamada, özellikle il merkezinde etkili olması beklenen kar yağışının sıcaklıkları ani şekilde düşüreceği vurgulandı. Karaer Mahallesi Sebahattin Aytaç Caddesi gibi eğimli ve kritik bölgelerde ulaşımın tehlikeye girmemesi adına; Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı tüm resmi ve özel okullar, rehabilitasyon merkezleri, kreşler ve kurslarda eğitime bir gün süreyle ara verildi.

Kimler İdari İzinli Sayılacak?
Kar tatili kararıyla birlikte, kamu kurumlarında çalışan binlerce personel için de idari izin detayları belli oldu. Gümüşhane genelinde;

Not: Sağlık ve emniyet gibi 24 saat esasına göre çalışan birimlerde izin durumları, ilgili birim amirlerince hizmetin aksamaması adına ayrıca değerlendirilecek.

Halen 50 bin 503 TL olarak uygulanan en düşük memur maaşı, beklenen %18,84'lük artış ve ilave edilmesi planlanan 1000 TL seyyanen zam ile birlikte 61 bin 17 TL'ye yükselecek. Eğer yıllık enflasyon %31 seviyelerinde tamamlanırsa, en düşük maaşın 60 bin 992 TL olması bekleniyor.

Yüzde 18,84 zam ve seyyanen artış senaryosuna göre, farklı unvan ve derecelerdeki memurların alacağı tahmini maaşlar şu şekilde listelendi:

Zam sadece aktif çalışanları değil, memur emeklilerini de sevindirecek. %18,84'lük en güçlü senaryonun gerçekleşmesi durumunda, en düşük memur emeklisi aylığı 1000 TL'lik ek ödeme ile birlikte 27 bin 943 TL'ye kadar yükselecek. En düşük senaryoda dahi emekli maaşlarının 27 bin 700 TL bandını aşması öngörülüyor.

TÜİK'in açıklayacağı Aralık ayı enflasyon rakamıyla birlikte 6 aylık enflasyon farkı resmen tescillenecek. Bu farkın üzerine %11'lik toplu sözleşme zammı eklenerek nihai oran belirlenecek. Hükümetin bu oranın üzerine ekleyeceği 'refah payı' veya 'seyyanen zam' dokunuşu ise memurun 2026 yılındaki alım gücünü belirleyecek temel unsur olacak.

Olay, İlkadım ilçesine bağlı Derebahçe Mahallesi'nde yaşandı. Edinilen bilgilere göre, 10 katlı bir binanın 9. katında bulunan dairesinde dengesini kaybettiği tahmin edilen Selma Zaman, büyük bir hızla binanın alt kısmındaki marketin üzerinde yer alan 2. kat balkonuna düştü.

Çevredekilerin durumu fark edip ihbarda bulunması üzerine bölgeye vakit kaybetmeden polis, itfaiye ve 112 Acil Sağlık ekipleri sevk edildi.

Olay yerine gelen itfaiye ekipleri, ağır yaralanan talihsiz öğretmeni bulunduğu zorlu noktadan büyük bir titizlikle çıkararak sağlık ekiplerine teslim etti. Ambulansla hızlıca Samsun Şehir Hastanesi Acil Servisi'ne kaldırılan Selma Zaman, burada doktorların yoğun çabasına ve yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamayarak yaşamını yitirdi.

Henüz 42 yaşında hayata gözlerini yuman müdür yardımcısının ölüm haberi, görev yaptığı okulda ve öğrencileri arasında büyük üzüntü yarattı. Emniyet güçleri, olayın bir kaza mı yoksa ihmal mi olduğunu belirlemek amacıyla geniş çaplı bir soruşturma yürütüyor. Zaman'ın kesin ölüm nedeni yapılacak incelemelerin ardından netlik kazanacak.

Sosyal Yardımlarda Büyük Artış: İşte Yeni Rakamlar
Yapılan resmi açıklamaya göre, sandık üyelerine ödenen nakdi yardımlar 2026 yılı itibarıyla şu şekilde güncellendi:

Doğum Yardımında 'Her Çocuk' Detayı
İLKSAN, sadece rakamsal bir artışla kalmadı, yardımın kapsamını da genişletti. Daha önce belirli kısıtlamalar içeren doğum yardımı uygulamasında yeni bir döneme geçildi. 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere; artık doğum yardımı her bir çocuk için ayrı ayrı ödeniyor. Yani ikiz bebek sahibi olan bir sandık üyesi, iki ayrı doğum yardımı alarak toplamda 20.000 TL'lik bir desteğe hak kazanmış olacak.

Emekli Yardımı da Gündemde
Sandık, geçtiğimiz günlerde emekli yardımında yapılan iyileştirmenin ardından sosyal yardımları da güncelleyerek üyelerinin hayat boyu yanlarında olduğu mesajını verdi. 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek bu ödemeler, üyelerin sandığa sunduğu dilekçe ve gerekli belgelerin onaylanmasının ardından hızlıca hesaplara aktarılacak.

Ekonomi Yönetimi 'Kemer Sıkmaya' Devam Edecek
Prof. Dr. Aziz Çelik, ekonomi yönetiminin mevcut duruşunu koruyacağını ve enflasyonla mücadele kapsamında sıkı para politikasının süreceğini vurguladı. 2025 yılının son 6 ayındaki resmi enflasyonun yüzde 12 civarında gerçekleşmesi durumunda maaşlara yansıyacak tabloyu şu şekilde özetledi:

1. Memur ve Memur Emeklileri: Yüzde 18,4
Toplu sözleşme şartları ve oluşacak enflasyon farkı bir araya geldiğinde, memurlar ile memur emeklilerinin alacağı zam oranının yüzde 18,4 seviyelerinde kalması bekleniyor.

2. SSK ve Bağ-Kur Emeklileri: Yüzde 12
İşçi ve esnaf emeklileri için ise tablo biraz daha dar. Bu gruptaki emeklilerin zammı doğrudan 6 aylık enflasyon oranına endekslendiği için artışın yüzde 12 bandında kalacağı öngörülüyor.

En Düşük Emekli Maaşı İçin Kritik Eşik: 18.900 TL
Prof. Dr. Çelik, en düşük emekli aylığına dair yapılan tartışmalara da açıklık getirdi. İktidarın ek bir yasal düzenleme (refah payı veya taban maaş güncellemesi) yapması durumunda, en düşük emekli maaşının 18 bin 900 TL seviyesine çekilmesinin muhtemel olduğunu ifade etti.

Ortalama Emekli Maaşları Ne Durumda Olacak?
Çelik'in hesaplamalarına göre, yeni yılda yapılacak artışlarla birlikte Türkiye'deki ortalama emekli aylığı 23 bin 500 TL civarında seyredecek. Ancak Çelik, resmi enflasyonun üzerinde bir 'refah payı' verilmediği sürece bu artışların alım gücünü korumakta yetersiz kalacağı uyarısında bulundu.

5 Ocak Tarihi Neden Kritik?
TÜİK, 5 Ocak günü saat 10.00'da Aralık ayı enflasyon verisini açıklayacak. Bu veriyle birlikte 2025'in ikinci yarısındaki kesin enflasyon rakamı ortaya çıkacak. Aziz Çelik'in öngördüğü yüzde 12'lik tahmin gerçekleşirse, yukarıdaki rakamlar memur ve emeklinin yeni yıl maaş bordrolarını oluşturacak.

Yıl başında emeklileri ve memurları ne bekliyor?

Asgari ücret dayatmasından sonra sıra emeklilerde ve memurlarda! Tahminlerim maalesef şöyle:

1-Kemer sıkma politikası tam gaz devam edecek! Resmi enflasyon dışında zırnık artış vermeyecekler!
2-Emeklilere ve memurlara resmi enflasyon dışında bir iyileştirme yapılmayacak.
3-İşçi ve Bağ-Kur emeklileri Ocak 2026'da yaklaşık yüzde 12 zam alacak.
4-En düşük emekli aylığı (Hükümet yasal bir düzenleme yaparsa) yaklaşık 18 bin 900 TL olacak.
5-Ortalama emekli aylığı yaklaşık 23 bin 500 TL olacak.
6-Memur ve memur emeklileri ise enflasyon farkından dolayı yaklaşık yüzde 18,4 zam alacak!
7-Kısaca resmi enflasyon dışında emeklilere ve memurlara zırnık artış yapılmayacak.

Not: Bu oranlar ve miktarlar tahmini olup 2025 son 6 ay resmi enflasyonunun yüzde 12 olması varsayımına dayalıdır

Ölçme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne Yeni İsimler

MEB merkez teşkilatında yapılan son düzenlemeyle, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne iki yeni daire başkanı atandı. Gaziantep İl Millî Eğitim Müdürlüğü'nde İl Millî Eğitim Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Fatih Türkan, söz konusu genel müdürlükte daire başkanı olarak görevlendirildi.

Bu atamanın ardından aynı genel müdürlükte bir daire başkanlığı görevine daha yeni bir isim getirildi. Millî Eğitim Uzmanı Dr. İsmail Çuhadar, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nde daire başkanı olarak atandı.

Dr. İsmail Çuhadar Kimdir?

1985 yılında Adana'da doğan Dr. İsmail Çuhadar, lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümünde 2008 yılında tamamladı. Akademik çalışmalarını ölçme ve değerlendirme alanında sürdüren Çuhadar, Hacettepe Üniversitesi Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme alanında yüksek lisansını 2013 yılında bitirdi.

Doktora eğitimini ise Florida State University (Florida Eyalet Üniversitesi) Ölçme ve İstatistik Bölümü'nde tamamlayan Çuhadar, 2019 yılında doktora derecesini aldı. 2021–2022 eğitim öğretim yılında Boğaziçi Üniversitesi Eğitim Fakültesi'nde yarı zamanlı öğretim üyesi olarak görev yaptı. Son olarak Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nde millî eğitim uzmanı olarak görev alıyordu.

Yeni Atamalar Devam Edebilir

MEB kulislerinden edinilen bilgilere göre, önümüzdeki günlerde merkez teşkilatında benzer nitelikte yeni atamaların da yapılması bekleniyor.

Cumhurbaşkanı İndirim Yetkisini Kullandı
Vergi usul kanunu gereği her yıl otomatik olarak güncellenen rakamlarda, hükümet 'indirim' yetkisini devreye soktu. Hatırlanacağı üzere 2023 yılında da benzer bir adım atılmış ve yüzde 122,93 olması beklenen artış, vatandaşın lehine yüzde 61,5'e indirilmişti. 2026 yılı için yapılan bu yeni düzenleme, dezenflasyon sürecine katkı sağlarken vatandaşın vergi yükümlülüğünü de önemli ölçüde azaltacak.

Bakan Şimşek: 'Vatandaşımızın Yanındayız'
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, sosyal medya üzerinden yaptığı değerlendirmede düzenlemenin arka planını anlattı. Şimşek, maliye politikalarının sadece bütçe disiplini değil, aynı zamanda toplumun geniş kesimlerini koruma amacı taşıdığını vurguladı.

Mehmet Şimşek: 'Vergi ve harç ödemelerinde, standart yeniden değerleme oranı yerine vatandaşımızın lehine olacak bir artış yaptık. Böylece hem enflasyon hedefimize sadık kalıyor hem de bütçe imkanları doğrultusunda halkımızın yükünü hafifletiyoruz.'

Hangi Kalemler Etkilenecek?
Yüzde 18,95'lik indirimli zam oranı şu başlıkları kapsayacak:

Öte yandan, vatandaşın lehine olan gelir vergisi dilimleri, değerli konut vergisi tarifeleri ve veraset intikal vergisi istisna tutarları ise tam oran olan yüzde 25,49 oranında artırıldı. Bu sayede çalışanların bir üst vergi dilimine girmesi zorlaşırken, istisna tutarlarının yüksek tutulmasıyla ödenen vergilerin azalması sağlandı.

2026 Ocak Ayında Yürürlükte
Kararın Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte, 1 Ocak 2026 itibarıyla tüm vergi ödemeleri bu yeni oranlar üzerinden tahsil edilecek. Araç sahipleri, Ocak ayı MTV taksitlerini yüzde 18,95 zamlı olarak ödeyecekler.

2026 yılında motorlu taşıtlar vergisi tutarlarına uygulanacak yeniden değerleme oranı, her bir kağıttan alınacak damga vergisine ilişkin üst sınıra uygulanacak yeniden değerleme oranı ile maktu damga vergisi ve harç tutarlarının yeniden belirlenmesi hakkındaki ekli Kararın yürürlüğe konulmasına; 197 sayılı Motorlu Taşıtlar Vergisi Kanununun 10 uncu, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun 14 üncü ve mükerrer 30 uncu maddeleri ile 492 sayılı Harçlar Kanununun mükerrer 138 inci maddesi gereğince karar verilmiştir.

30 Aralık 2025

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

30/12/2025 TARİHLİ VE 10783 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ EKİ

KARAR

MADDE 1- (1) 2025 yılı için tespit edilen yeniden değerleme oranı, 18/2/1963 tarihli ve 197 sayılı Motorlu Taşıtlar Vergisi Kanununun 5 inci maddesinde yer alan (I) sayılı tarife, 6 ncı maddesinde yer alan (II) ve (IV) sayılı tarifeler ve geçici 8 inci maddesinde yer alan (I/A) sayılı tarifede bulunan taşıtlar için, 2026 yılında motorlu taşıtlar vergisi tutarlarına uygulanmak üzere % 18,95 olarak belirlenmiştir.

MADDE 2- (1) 1/7/1964 tarihli ve 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun;

a) 14 üncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca 2025 yılı için tespit edilen yeniden değerleme oranı, her bir kağıttan alınacak damga vergisine ilişkin üst sınıra uygulanmak üzere % 18,95 olarak belirlenmiştir.

b) Mükerrer 30 uncu maddesinin birinci ve dördüncü fıkraları uyarınca, Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yer alan kağıtlar için 2025 yılında uygulanan maktu vergi tutarları, 2025 yılı için tespit edilen yeniden değerleme oranı da dikkate alınmak suretiyle % 18,95 oranında artırılmıştır.

MADDE 3- (1) 2/7/1964 tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanununa bağlı tarifelerde yer alan ve uygulanmakta olan maktu harç tutarları (maktu ve nispi harçların asgari ve azami miktarlarını belirleyen hadler dahil), 2025 yılı için tespit edilen yeniden değerleme oranı da dikkate alınmak suretiyle % 18,95 oranında artırılmıştır.

MADDE 4- (1) Bu Karar 1/1/2026 tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 5- (1) Bu Karar hükümlerini Hazine ve Maliye Bakanı yürütür.

İmzalanan sözleşmelerin, çalışanların ekonomik refahını artırması, motivasyonu güçlendirmesi ve kamu hizmetlerinin niteliğine olumlu katkı sağlaması bekleniyor.

Artvin İl Özel İdaresi'nde görev yapan memurları kapsayan 2026-2027 Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi, Artvin Valisi Dr. Turan Ergün ile BEM-BİR-SEN Artvin İl Başkanı Erdal Genç arasında imzalandı.

İmza törenine AK Parti Artvin Milletvekili Faruk Çelik, belediye başkanları, il ve ilçe teşkilat yöneticileri ile çok sayıda personel katıldı.

Vali Ergün, sözleşmenin çalışma barışını güçlendireceğini belirterek, 'Personelimizin huzuru ve motivasyonu, kamu hizmetinin kalitesini doğrudan etkiler' dedi. Milletvekili Faruk Çelik ise kamu çalışanlarının sosyal ve ekonomik haklarının geliştirilmesinin güçlü devlet anlayışının temel unsurlarından biri olduğunu vurguladı.

BEM-BİR-SEN İl Başkanı Erdal Genç, sosyal denge tazminatının emeğin karşılığını gözeten önemli bir kazanım olduğunu belirterek, sürece katkı sunan tüm paydaşlara teşekkür etti.

Amasya Belediyesi ile Tüm Yerel-Sen Amasya Temsilciliği arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesiyle, belediyede görev yapan memurların ekonomik hakları güçlendirildi.

Amasya Belediye Başkanı Turgay Sevindi, imza sonrası yaptığı açıklamada, 'Çalışanlarımızın emeğini önceleyen, memnuniyeti esas alan bir anlayışla hareket ediyoruz' ifadelerini kullandı.

Sendika yetkilileri ise sürecin karşılıklı uzlaşıyla tamamlandığını belirterek, sözleşmenin kurumsal aidiyeti artıracağını vurguladı.

Kütahya İl Özel İdaresi ile BEM-BİR-SEN arasında sosyal denge tazminatı sözleşmesi imzalandı. Protokole Kütahya Valisi Musa Işın, BEM-BİR-SEN Genel Başkanı Levent Uslu ve şube yöneticileri imza attı.

Vali Işın, sendikacılığın uzlaşı ve yapıcı diyalog temelinde yürütülmesi gerektiğini vurgulayarak, imzalanan sözleşmenin çalışanlar için hayırlı olmasını diledi.

Tüm Yerel-Sen ile Kastamonu Belediyesi arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesiyle, belediye bünyesindeki memurların mali ve sosyal hakları güçlendirildi.

Kastamonu Belediye Başkanı Hasan Baltacı, yaptığı açıklamada, 'Çalışanlarımızın alın terini korumaya ve Kastamonu'ya en güçlü hizmeti sunmaya devam edeceğiz' ifadelerini kullandı.

Hatay Büyükşehir Belediyesi ile BEM-BİR-SEN arasında imzalanan protokolle, HBB ve HATSU'da görev yapan memur ve sözleşmeli personele 2026 ve 2027 yıllarında Sosyal Denge Tazminatı ödenecek.

HBB Başkanı Mehmet Öntürk, seçim döneminde verdikleri sözleri yerine getirdiklerini belirterek, 'Bu kenti ayağa kaldırmak için özveriyle çalışan personelimize sosyal denge tazminatlarını en üst seviyeden veriyoruz' dedi.

BEM-BİR-SEN Genel Başkanı Levent Uslu da sözleşmenin zor koşullarda görev yapan personele önemli bir destek sağlayacağını vurguladı.

Mevcut uygulamanın yarattığı eşitsizlikler, Meclis kürsüsünde sert ifadelerle dile getirildi. CHP Gaziantep Milletvekili Melih Meriç, TBMM Genel Kurulu'nda yaptığı konuşmada, 3600 ek gösterge konusunda verilen sözlerin yerine getirilmediğini vurguladı.

Melih Meriç, konuşmasında kamu personeli arasında ciddi bir adaletsizlik oluştuğuna dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:

'3600 ek göstergede mağdur edilenlerin sesi hl duyulmuyor. Cumhuriyet Halk Partisi olarak, verilen ama tutulmayan sözlerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Cumhurbaşkanının 2023 yılında 'Birinci dereceye inen ve şartları taşıyan tüm memurların 3600 ek göstergeden yararlanmasını sağlayacağız' yönündeki vaadi üzerinden uzun zaman geçti. Ancak bugüne kadar somut bir adım atılmadı.'

Meriç, mevcut düzenlemenin kamu personeli arasında ünvan bazlı ayrımcılığa yol açtığını belirterek, aynı işi yapan memurlar arasında ciddi hak kayıpları oluştuğunu söyledi.

CHP'li Meriç, çözüm önerisini de net bir şekilde ortaya koydu. Yükseköğrenim mezunu tüm kamu görevlilerinin, ünvan farkı gözetilmeksizin 1'inci dereceye ulaşmaları halinde 3600 ek göstergeden yararlanması gerektiğini ifade etti.

'Buradan yetkililere açıkça çağrıda bulunuyorum: 3600 ek göstergede eşitliği sağlayın. Aynı şartları taşıyan memurlar arasında ayrımcılığa son verin. Bu haksızlığa daha fazla ortak olmayın.'

'3600 ek göstergede haksızlığa uğrayanların sesini hl duyan yok. Cumhuriyet Halk Partisi olarak halkın her kesiminden gelen mağduriyet çığlıklarının burada sesi olmaya, verilen ama tutulmayan sözlerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Bunlardan biri de Cumhurbaşkanının 2023'te verdiği '1'inci dereceye inen ve şartları tutan tüm memurlarımızın 3600 ek gösterge hakkından yararlanabilmesini sağlayacağız.' sözü. O günden beri hiçbir adım atılmadı, mevcut düzenleme kamu personeli arasında ayrımcılık yarattı, emsal görev ve ünvanlarda birçok eksiklik ve mağduriyeti beraberinde getirdi. Bu adaletsizliği ortadan kaldırmak için ünvan ayrımı olmaksızın yükseköğrenim görmüş tüm kamu görevlilerinin 1'inci dereceye ulaşmaları hlinde 3600 ek göstergeden faydalandırılması gerekiyor. Buradan yetkililere sesleniyorum: 3600'de eşitliği sağlayın, haksızlığa daha fazla ortak olmayın diyorum. '

3600 Ek Gösterge Neden Önemli?
Memurlar için ek göstergenin 3600'e yükseltilmesi sadece bugünkü maaşlarda küçük bir artış anlamına gelmiyor; asıl büyük etki emeklilik haklarında görülüyor.

Süreç Nasıl İlerleyecek?
TBMM Genel Kurulu'nda yapılan bu çağrılar, Torba Yasa hazırlıkları devam ederken kamuoyu baskısını artırıyor. Adalet Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı'nın koordinasyonunda yürütülecek bir çalışmayla, 1. dereceye yükselen tüm memurların bu haktan yararlanmasını sağlayacak düzenlemenin önümüzdeki aylarda yasalaşması bekleniyor.