Yeni yılın son dakikalarında yayımlanan Resmi Gazete, kamu personeli için kritik bir belirsizliği ortadan kaldırdı. Memur maaş pusulasının en yüksek kalemlerini oluşturan tazminatların dayanağı olan 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, 2026 yılında da geçerli olacak.

Tazminatlar Neden Önemli?
Bir devlet memurunun aylık net kazancının en büyük kısmını, çıplak maaşından ziyade unvanına, sorumluluğuna ve hizmet sınıfına göre ödenen "tazminatlar" oluşturur. Özel hizmet tazminatı, iş güçlüğü zammı ve mali sorumluluk tazminatı gibi kalemler, her yıl yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ile bir sonraki yıla devredilir.

Değişiklik Yapılmadan Uzatıldı
31 Aralık 2025 tarihinde yayımlanan 5. mükerrer sayıdaki karara göre; 2026 yılında bu ödeme kalemlerinde yeni bir yapısal değişikliğe gidilmedi. Mevcut katsayılar ve puanlar, 2006 yılındaki ana kararnamede belirlendiği şekliyle, 2026 mali yılı boyunca da uygulanmaya devam edecek. Bu durum, memurların mevcut yan ödeme haklarının korunduğu anlamına geliyor.

Süreç Nasıl İşliyor?
Normal şartlarda 2006 yılında yürürlüğe giren bu temel kararname, her yıl sonunda yayımlanan yeni bir kararla bir yıl daha ileriye taşınır. Bazen bu uzatma kararlarının içine yeni unvanlar eklenir veya tazminat oranlarında revizeler yapılır; ancak 2026 yılı için tercih edilen yol, mevcut sistemin "noktasına virgülüne dokunmadan" devam ettirilmesi oldu.

Memura Yansıması Ne Olacak?
Bu karar, memur maaşlarında Ocak ayında yapılacak olan enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammının, mevcut tazminat puanları üzerinden hesaplanmaya devam edeceğini kesinleştirmiş oldu. Yani memurlar, maaş artışlarını 2006'dan bu yana gelen ve artık gelenekselleşen bu puanlama sistemi üzerinden almaya devam edecekler.