Kargı ve Osmancık Belediyelerinde Sosyal Denge Sözleşmeleri İmzalandı

Çorum’da belediye çalışanlarını sevindiren gelişmeler peş peşe geldi. Ocak ayı gelmeden memurlara zam müjdesi verilirken, Kargı ve Osmancık belediyelerinde sosyal denge tazminatı (SDS) sözleşmeleri imza altına alındı. Yapılan anlaşmalarla belediye personelinin sosyal ve ekonomik haklarında önemli iyileştirmeler sağlandı.

Kargı Belediyesi’nde Sosyal Denge Sözleşmesi Tamamlandı

Kargı Belediyesi ile Bem-Bir-Sen arasında, belediye bünyesinde görev yapan memurları kapsayan Sosyal Denge Tazminatı (SDS) sözleşmesi imzalandı. Belediyeden yapılan açıklamaya göre, sözleşme Belediye Başkanı Hamit Dereli ile Bem-Bir-Sen Çorum Şube Başkanı Burhan Şahin arasında gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda hayata geçirildi.

Yapılan müzakerelerde; çalışanların haklarının korunması, çalışma barışının güçlendirilmesi ve belediye personelinin kazanımlarının artırılması temel hedef olarak belirlendi. Tarafların uzlaşmasıyla, personelin sosyal ve mali haklarını geliştiren maddeler sözleşmeye eklendi.

Başkan Hamit Dereli, imzalanan sözleşmenin belediye çalışanları için hayırlı olmasını temenni ederek, sürece katkı sunan sendika temsilcilerine ve emeği geçenlere teşekkür etti.

Osmancık Belediyesi’nde de Zam Sevinci

Benzer bir gelişme Osmancık Belediyesinde yaşandı. Osmancık Belediyesi ile Türk Yerel Hizmet-Sen arasında, belediyede görev yapan kamu görevlilerini kapsayan sosyal denge tazminatı sözleşmesi imzalandı.

Belediyeden yapılan açıklamaya göre, sözleşme için Belediye Başkanı Ahmet Gelgör ile sendika yetkililerinin katılımıyla imza töreni düzenlendi. Başkan Gelgör, yapılan anlaşmanın tüm belediye çalışanlarına hayırlı olmasını diledi.

Törene; Türk Yerel Hizmet-Sen Yozgat-Çorum-Nevşehir Şube Başkanı Uğur Sağlamer, Çorum İl Temsilcisi Vedat Kayalı, yönetim kurulu üyeleri Hüseyin Babaarslan, Bekir Sungur, Erdal Öztürk ile kurum temsilcisi Nadir Öksüz katıldı.

Belediye Çalışanlarına Moral Oldu

Her iki belediyede imzalanan sosyal denge sözleşmeleri, yeni yıl öncesinde belediye personeline önemli bir moral kaynağı oldu. Yapılan düzenlemelerle memurların gelirlerinde artış sağlanırken, çalışma motivasyonunun da güçlendirilmesi hedefleniyor.