2026 yılı, Türkiye'deki tüm çalışanlar için mali açıdan büyük değişimlerin yılı olacak. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın açıkladığı gelir vergisi tarifesinin ardından, milyonların merakla beklediği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için de takvim netleşti. Uzmanlara göre, 2026 yılının ilk aylarından itibaren çalışanların maaş bordrolarında yeni bir kesinti kalemi yer alacak.

TES İçin Tarih Belli Oldu: 2026'nın İlk Çeyreği
Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal, TES'in uygulama tarihine ilişkin kritik bir açıklama yaptı. Daha önce 2025 yıl sonu olarak planlanan sistemin, 2026 yılının ilk çeyreğinden itibaren zorunlu olarak hayatımıza gireceğini belirten Bal, sistemin işleyişini şöyle özetledi: "Bu sistemde işçiden ve işverenden belirli bir pay kesilecek, üzerine devlet katkısı eklenecek. 4/A kapsamındaki tüm sigortalılar için bu sistem zorunlu olacak."

Vergi Dilimleri Çalışanı Zorlayacak
2026 yılı gelir vergisi dilimlerindeki artışın, enflasyon ve yeniden değerleme oranlarının altında kalması "gizli bir vergi artışı" yorumlarına neden oldu. İlk vergi diliminin 190 bin TL olarak belirlenmesi, özellikle asgari ücretin üzerinde maaş alanların yılın henüz ilk yarısında %20'lik vergi dilimine girmesine yol açacak.

2026 Yılı Ücretli Çalışan Gelir Vergisi Tarifesi:

• 190.000 TL’ye kadar: %15
• 190.000 – 400.000 TL arası: %20
• 400.000 – 1.500.000 TL arası: %27
• 1.500.000 – 5.300.000 TL arası: %35
• 5.300.000 TL üzeri: %40

Vergi Yükünü Azaltmanın Yolu: BES ve TES
Maaşlardan yapılacak TES kesintisi kısa vadede net ücreti düşürecek gibi görünse de, uzmanlar bu durumun bir avantajı olduğuna dikkat çekiyor. Yapılan zorunlu kesintiler gelir vergisi matrahından düşüleceği için çalışanların daha geç üst vergi dilimine girmesi sağlanacak. Ayrıca Murat Bal, bireysel emeklilik (BES) ve özel sağlık sigortası yaptıranların vergi matrahını düşürerek daha az vergi ödeyebileceğinin altını çizdi.

İkinci Emekli Maaşı Yolda
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların SGK emekliliğine ek olarak ikinci bir emekli maaşı almasını hedefliyor. Kısa vadede maaş bordrolarında bir kesinti olarak görülecek olan bu sistem, uzun vadede birikimlerin devlet güvencesiyle nemalanmasını sağlayacak.