Eğitim Mil-Sen, kamu çalışanlarının yıllardır biriken ve çözüm bekleyen sorunlarını 16 maddelik dev bir bildiriyle kamuoyuna duyurdu. "Memurların talepleri bir ayrıcalık değil, adalet isteğidir" diyen sendika, en düşük memur maaşının yoksulluk sınırı olan 97 bin TL seviyesine çıkarılması gerektiğini vurguladı.

Kamu hizmetlerinin bel kemiği olan memurlar, artan hayat pahalılığı ve enflasyon karşısında ciddi bir ekonomik darboğazdan geçiyor. Eğitim Mil-Sen Genel Merkezi tarafından yapılan açıklamada, memur ve işçi arasındaki gelir uçurumuna dikkat çekilerek, çalışma barışının yeniden tesisi için acil adımlar atılması istendi.

“Maaşlar Yoksulluk Sınırına Endekslenmeli”

Bildirinin en dikkat çeken maddesi maaşlarla ilgili oldu. 2012 yılında asgari ücretin 2,5 katı olan en düşük memur maaşının bugün bu özelliğini yitirdiği belirtilerek, bekar bir memurun maaşının Türk-İş’in Kasım 2025 verilerine göre 97.159 TL olan yoksulluk sınırına yükseltilmesi talep edildi.

İşte Memurun Masasındaki 16 Kritik Talep:

Eğitim Mil-Sen’in kamuoyuna sunduğu başlıca talepler şu şekilde sıralandı:

1. Maaş Promosyonları: Banka promosyonlarının enflasyon karşısında etkisini yitirdiği belirtilerek, her yıl için en az bir ortalama memur maaşı seviyesinde ve toplu sözleşme güvencesinde olması istendi.
2. Kamuda Çalışma Barışı: Kamu işçilerine verilen yemek yardımı, ikramiye ve tediye ödemelerinin memurlara da sağlanması gerektiği vurgulandı.
3. Aile Yardımları: Eş ve çocuk yardımlarının güncel ekonomik koşullara uygun şekilde en az yüzde 100 artırılması talep edildi.
4. GİH Sınıfı ve VHKİ’ler: Kamunun bel kemiği olan bu personelin maaşlarında iyileştirme yapılması gerektiği ifade edildi.
5. Lojman ve Kira Desteği: Kamu lojmanlarının yaygınlaştırılması, mümkün olmayan yerlerde ise tüm memurlara nakdi kira yardımı verilmesi istendi.
6. Memurun Yoksullaşması: En düşük bekar memur maaşının yoksulluk sınırına çıkarılması gerektiği vurgulandı. (Türk-İş Kasım 2025 verisi: 97.159 TL)
7. TÜİK Verileri Eleştirisi: Memur zamlarının yalnızca TÜİK verilerine endekslenmesinin adaletsiz olduğu, piyasa gerçeklerinin esas alınması gerektiği belirtildi.
8. Kıdeme Dayalı Ünvanlar: 10 yılını dolduranlara “Kıdemli Memur”, 15 yılını dolduranlara “Baş Memur” unvanı verilmesi önerildi.
9. 3600 Ek Gösterge: 1. dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi çağrısı yinelendi.
10. Disiplin Affı: Terör suçları hariç olmak üzere disiplin affının yeniden gündeme alınması istendi.
11. 2008 Öncesi–Sonrası Ayrımı: Emeklilikte yaşanan adaletsizliklerin giderilmesi ve aylık bağlama oranının yeniden %60 olması talep edildi.
12. 4688 Sayılı Kanun: Grev hakkı, daha uzun toplu sözleşme süresi ve hakem heyeti yetkilerinin sınırlandırılması gerektiği vurgulandı.
13. Fazla Mesai Ücretleri: Kaldırılan fazla mesai uygulamasının geri getirilmesi ve ücretlerin güncellenmesi istendi.
14. Mülakatın Kaldırılması: Görevde yükselme ve unvan değişikliklerinde liyakat esaslı yazılı sınav talep edildi.
15. Yıllık İzinler: Hafta sonlarının yıllık izinden sayılmaması gerektiği ifade edildi.
16. Kılık Kıyafet Yönetmeliği: Kadın memurlara tanınan serbestliğin erkek memurlar için de uygulanması istendi.

Sosyal Haklarda Adalet Çağrısı

Eğitim Mil-Sen; aile yardımlarının %100 artırılması, hafta sonlarının yıllık izinden sayılmaması ve 2008 sonrası göreve başlayan memurların emeklilik haklarındaki mağduriyetlerin giderilmesi (5510 sayılı kanun değişikliği) gibi teknik konularda da düzenleme yapılmasını istedi. Ayrıca erkek memurlar için de kılık-kıyafet serbestliği talep edildi.

Sendikadan yapılan son çağrıda: "Güçlü bir kamu hizmeti için huzurlu bir çalışma ortamı şarttır. Memurların talepleri görmezden gelinmemeli, çözüm için samimi adımlar atılmalıdır." ifadelerine yer verildi.