Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu görevlilerinin özlük haklarının idari gecikmeler yüzünden zamanında teslim edilmemesi durumunda idarenin sorumlu olacağına dair emsal bir karara imza attı. Karara göre, derece/kademe ilerlemesi 2 ay geciken bir İŞKUR personelinin maaş farkı, yasal faiziyle birlikte ödenecek.

Bu karar, benzer durumlarda mağduriyet yaşayan yüz binlerce kamu çalışanı için önemli bir referans noktası teşkil ediyor.

 İŞKUR Çalışanı 2 Ay Maaş Farkı Alamadı

Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) meslek danışmanı olarak görev yapan bir personel, lisans eğitimini tamamlamasının ardından diplomasını kurumuna sundu ve özlük haklarında buna bağlı olarak derece/kademe ilerlemesi talep etti.

Ancak talep, çeşitli bürokratik gecikmelerle 45 gün sonra personel başkanlığına iletildi ve kişinin derece/kademe ilerlemesi tam 2 ay sonra gerçekleştirildi. Bu gecikme nedeniyle maddi kayıp yaşadığını belirten memur, 2 aylık maaş farkının kendisine ödenmesi talebinde bulundu.

Kurum tarafından talebinin karşılanmaması üzerine başvuru KDK'ye taşındı.

KDK: "Hizmet Kusuru" Vardır, Faiz Ödenmelidir

Başvuruyu detaylıca inceleyen KDK, memuru haklı bularak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na tavsiye kararı verdi. KDK’nın kararında, başvurucunun müracaatının mevzuata aykırı şekilde ilgili amirlere zamanında iletilmediği tespit edildi. Bu durum, idarenin bir "hizmet kusuru" olarak kabul edildi.

KDK, hizmet kusurunun ekonomik menfaat bakımından olumsuz bir sonuç doğurduğunu belirterek şu ifadelere yer verdi:

"Kamu hizmetinin hiç işlememesi, geç işlemesi, kötü işlemesi gibi durumlar oluşması halinde idarenin hizmet kusurundan kaynaklanan zararı gidermesi gerekir. Ödenmeyen 2 aylık maaş farklarının yasal faizi ile birlikte ödenmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır."

KDK'nın tavsiye kararının ardından İŞKUR, geciken maaş farkının yasal faiziyle birlikte başvurucuya ödeneceği yönünde işlem tesis edilmesini uygun gördüğünü KDK'ye bildirdi.