Kamu personel sisteminin kökten değişmesini öngören yeni kanun teklifi çalışmalarında sona yaklaşıldı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla hazırlanan ve kamu personel rejiminde önemli değişiklikleri içerecek düzenlemenin, 2026 yılı içerisinde Meclis gündemine sunulması bekleniyor.

Edinilen bilgilere göre, büyük bir dönüşümü hedefleyen bu kanunun yürürlük tarihi ise tasarruf politikaları doğrultusunda netleşti: 1 Ocak 2027.

Kimler Kapsamda? Sistem Nasıl Değişecek?

Hazırlıkları titizlikle sürdürülen yeni kanun çalışması, kamu görevlilerinin geniş bir kesimini doğrudan etkileyecek. Düzenleme kapsamında yer alan temel personel grupları şunlar:

• Memurlar
• Sözleşmeli Personel
• Kamu İşçileri
• Diğer Kamu Görevlileri

Yeni düzenlemenin temel amacı, kamu personel sistemini günün şartlarına uygun, daha etkin, dengeli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturmak. Özellikle maaş adaletinin sağlanması, iş barışının tesis edilmesi ve kamuda verimliliğin artırılması hedefleniyor.

Kanun 2026'da Meclis'te, Yürürlük 2027'de

Yeni kanun teklifinin 2026 yılı boyunca Meclis komisyonları ve Genel Kurul aşamasında görüşülerek yasalaşması öngörülüyor. Ancak, kamu kaynaklarının etkin kullanımı ve maliyetlerin optimize edilmesi amacıyla belirlenen yürürlük tarihi ise 1 Ocak 2027 olarak dikkat çekiyor.

6 milyon kamu çalışanını yeni düzenleme geliyor

Konuyla ile igili olarak Eski AKP milletvekili Şamil Tayyar, kamu çalışanları için sil baştan düzenlemenin yolda olduğunu kaydetti. Yeni düzenleme ile ilgili tarih veren Tayyar, “2026 yılı içinde hazırlanacak yeni kamu reformunun parlamentoya getirilmesi planlanıyor. Kişisel kanaatim 1 Ocak 2027 tarihinden geçerli olmak üzere bir düzenleme olur diye tahmin ediyorum” dedi.

Bu tarihi süreç, kamu çalışanları için maaş, özlük hakları ve statü konularında uzun süredir beklenen kapsamlı değişimin resmi başlangıcı olacak.