1999 2019 SGK'lıya yeni emeklilik koşulları belli oldu! 44'ten 55'e o kişilere özel emeklilik yaşı değişecek

Türkiye'de emeklilik, belirli şartların sağlanmasıyla çalışma hayatının sona erdiği bir dönem olurken bu süreçte ülkelerin sosyal güvenlik sistemleri önemli bir rol oynar. Emeklilik yaşı, hizmet süresi ve prim ödemeleri gibi faktörler ülkeden ülkeye değişiklik gösterir.

Türkiye'de EYT yasası sonrası emeklilik şartlarını sağlayamayan emekliler adına yaştan emeklilik seçenekleri yer almaktadır. Burada prim günü yetersiz olan fakat belirli yaşa da ulaşmış kişilere de seçenek çözüm sunarken ilk sigortalılık tarihine göre de değişmekle beraber 10 yıl yani 3600 gün primle de emekli olunabilmektedir.

YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİ GELECEK Mİ?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile başlayan süreç, ev hanımlarına emeklilik ve küçük esnafın prim süresinin düşürülmesi çalışmalarıyla devam ediyor.

1999 – 2019 yılları arasında sigortalı olanlar için emeklilik koşulları yeniden düzenleniyor. Bu düzenlemeler, 45-54 yaş aralığındaki kişilere özel emeklilik şartlarını içeriyor.

ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş emeklilik yaşı

09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş emeklilik yaşı

24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl hizmet, 5975 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı

24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl hizmet, 5900 gün prim, 57 yaş emeklilik yaşı

24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl hizmet, 5825 gün prim, 56 yaş emeklilik yaşı

24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl hizmet, 5750 gün prim, 55 yaş emeklilik yaşı

24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl hizmet, 5675 gün prim, 54 yaş emeklilik yaşı

24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl hizmet, 5600 gün prim, 53 yaş emeklilik yaşı

24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl hizmet, 5525 gün prim, 52 yaş emeklilik yaşı

24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl hizmet, 5450 gün prim, 51 yaş emeklilik yaşı

24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl hizmet, 5375 gün prim, 50 yaş emeklilik yaşı

24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl hizmet, 5300 gün prim, 49 yaş emeklilik yaşı

24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl hizmet, 5225 gün prim, 48 yaş emeklilik yaşı

24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl hizmet, 5150 gün prim, 47 yaş emeklilik yaşı

24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl hizmet, 5075 gün prim, 46 yaş emeklilik yaşı

24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, 45 yaş emeklilik yaşı

09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, 44 yaş emeklilik yaşı

08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, yaş şartı yok

KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı

09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı

24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 56 yaş emeklilik yaşı

24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 55 yaş emeklilik yaşı

24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 54 yaş emeklilik yaşı

24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl hizmet, 5900 gün prim, 53 yaş emeklilik yaşı

24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl hizmet, 5825 gün prim, 52 yaş emeklilik yaşı

24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl hizmet, 5750 gün prim, 51 yaş emeklilik yaşı

24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl hizmet, 5675 gün prim, 50 yaş emeklilik yaşı

24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl hizmet, 5600 gün prim, 49 yaş emeklilik yaşı

24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl hizmet, 5525 gün prim, 48 yaş emeklilik yaşı

24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl hizmet, 5450 gün prim, 47 yaş emeklilik yaşı

24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl hizmet, 5375 gün prim, 46 yaş emeklilik yaşı

24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl hizmet, 5300 gün prim, 45 yaş emeklilik yaşı

24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl hizmet, 5225 gün prim, 44 yaş emeklilik yaşı

24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl hizmet, 5150 gün prim, 43 yaş emeklilik yaşı

24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl hizmet, 5075 gün prim, 42 yaş emeklilik yaşı

24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 41 yaş emeklilik yaşı

09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 40 yaş emeklilik yaşı

01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 38 yaş emeklilik yaşı

01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, yaş şartı yok